Диплом Зарубежный опыт в области менеджмента и возможность его применения в ООО «ТД» Альфа –Трейд»., номер: 233299

"Введение 3
1. Теоритические аспекты системы управления в организации на основе зарубежного опыта 7
1.1 Понятие управления организацией, цели, и задачи 7
1.2 Зарубежный опыт управления, особенности моделей управления 13
1.3 Возможности применения зарубежного опыта управления в российской практике 24
2 Анализ системы управления в ООО «ТД» Альфа -Трейд» 29
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации 29
2.2 Анализ системы управления организации 39
Начисление заработной платы работникам ООО «ТД» Альфа -Трейд» происходит на основе положения о заработной плате. Настоящий документ вступает в силу с момента подписания его Генеральным директором. 47
2.3 Оценка эффективности управления 56
3 Предложение мероприятий по повышению эффективности управления ООО «ТД» Альфа –Трейд» с учетом возможности внедрения зарубежного опыта 63
3.1 Мероприятия по повышению эффективности управления деятельностью с учетом зарубежного опыта 63
3.2 Оценка социально-экономической эффективности от реализации предложенных мероприятий 67
Заключение 72
Список используемых источников 76
Приложения 79
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) (с поправками) / Справочно-правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – Последнее обновление 10.02.2016.
2. Бадмаева А.В Российское предпринимательство /М: Креативная экономика, 2013 - №13 - 228с.
3. Блохина С.В. Кадровая политика и стратегические цели компании: взаимосвязи Управление человеческим потенциалом. М: ИНФРА -М– 2014. – № 4
4. Будалова А.Г. Кадровые риски: основные подходы и инструментарий оценки и управления корпоративной культурой. М: ИНФРО М– 2014. – №3.
5. Бурцев В.В. Внутренний аудит компании: вопросы организации управления Финансовый менеджмент. Спб-Финансы– 2014. – № 4.
6. Врумен В. Труд и мотивация. М: Знание, 2013 – 233с.
7. Заварихин Н.М., Потехина Ю.В. Методология и методика внутреннего аудита в коммерческих банках «Аудит и финансовый анализ». – 2015. – №4.
8. Каконин В.И, Влосовец С.А. Кадровая политика как внутренний фактор стратегического успеха компании: взаимосвязи / Управление развитием персонала. – 2014. – № 2.
9. Колугина З.И., Арсентьева Н.М., Харченко И.И., Волчкова А. Кадровая политика в условиях инновационного развития Всероссийский экономический журнал. – 2014. – № 8.
10. Кочинев Ю.Ю. Зарубежные модели менеджментаенеджмент / Аудит и финансовый анализ. – 2013. – №1.
11. Кроснова И.А. Методика проведения внутренней аудиторской проверки эффективности системы внутреннего контроля бизнес-процессов Журнал «Акционерное общество: вопросы корпоративного управления». – 2014. – №7.
12. Крылова А.А. Стратегические цели и кадровая политика компании: соотношение и взаимосвязь / А.А. Крылова / Управление человеческим потенциалом. – 2014. – №2.
13. Куверин С.Б. Мотивация труда - М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2013. — 224 с.
14. Логинов С.А. Мотивация, планирование и прогнозирование: Учебное пособие. М.: Финансовый университет, 2012. 219 с.
15. Ломакин Д.В. Очерки теории мотивации и практика применения в управлении /Д.В.Ломакин - М.: Дело 2013 -380 с.
16. Маслоу А. Мотивация и личность. М.: Знание, 2013. -235с.
17. Мескон М.Х. Основы менеджмента - М.: Дело 2013 - 732с.
18. Михайлов Д. М. Эффективное корпоративное управление (на современном этапе развития экономики РФ): Учебно-практическое пособие. - М.: КноРус, 2014. - 450 с.
19. Новикова Н. В. Российское предпринимательство - М: Мотивация персонала, 2013 - №13 - 228с.
20. Половинко В.С. Управление персоналом: системный подход и его реализация./ Под ред. Ю.Г. Одегова.- М.: Информ-Знание, 2013. - 484 с.
21. Поляков В. Методы оценки и отбора кандидатов при найме на работу //Кадровик. - 2014. - №10.- С.88-89.
22. Поршнев А.Г., Румянцева З.П., Саломатин Н.А. Управление организацией: Учебник. - М.: ИНФРА, 2011. - 268 с.
23. Рак Н.Г., Медведев А.В. Оценка персонала: Учебно-практическое пособие. Модуль 5. - М.: 2013. - 43 с.
24. Росинов Ф.М., Разу М.Л. Современный российский менеджмент: Учебник. - М.; Изд-во «ФБК-Пресс», 2013. - 504с.
25. Сагитдинов М.Ш. Оценка эффективности работы персонала // Деньги и кредит. - 2014. - №6. - С. 27- 34.
26. Сакян А.К., Зайцев Г.Г., Лошматова Н.В., Дягилева Н.В. Управление персоналом в организации. - СПб.: Питер, 2012. - 176 с.
27. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. - М.: Вершина, 2013. - 224 с.
28. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. - Ростов-на-Дону, ФЕНИКС, 2013. - 394 с.
29. Сырятов Н. Организация функционирования подсистемы оценки персонала на базе внутрифирменных профессиональных стандартов // Менеджмент сегодня. - 2012. - №6. - С. 17-25.
30. Татарников А. Содержание оценки персонала управления // Кадры. - 2013. - №12. - С. 15-19.
31. Травин В. Оценка и аттестация персонала // Служба кадров. - 2001. - №3. - С.61-65.
32. Троць Л. Подход к оценке труда персонала предприятия // Кадровик. - 2014. - №10.- С.90-91.
33. Фатхундинов Р.А. Инновационный менеджмент / Р.А. Фатхундинов – Реком 2013., с.-159.
34. Федоров А. Ю. Эффективные методы оплаты труда Научно-практическое пособие -М.: Дело 2015 - 585 с.
35. Шаул Д. Проект построения системы обучения в компании Управление развитием персонала, №3 – 2014.
36. Шмойлова Р.А. Менеджмент – М.: Финансы и статистика, 2013.
37. Яфилова Р.А. Теория менеджмента/ Р. А. Яфилова– М.: Управление и мотивация, 2013
38. Яхонтова К. С. Зарубежные принципы управления / К. С. Яхонтова– М.: Финансы и статистика, 2014.
"