305033 работ
представлено на сайте
8 (926) 348-33-99
Gotovoe@bk.ru
Задачи кадрового отбора и технологии их реализации

Курсовая Задачи кадрового отбора и технологии их реализации, номер: 45624

Номер: 45624
Количество страниц: 36
Автор: marvel
390 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Задачи кадрового отбора и технологии их реализации , "ВВЕДЕНИЕ.------------------------------------------------------------------------------ 3.
Глава 1.
ИСТОРИЧЕСКИЙ АСПЕКТ ПРОБЛЕМЫ...

Автор:

Дата публикации:

Задачи кадрового отбора и технологии их реализации
"ВВЕДЕНИЕ.------------------------------------------------------------------------------ 3.
Глава 1.
ИСТОРИЧЕСКИЙ АСПЕКТ ПРОБЛЕМЫ...
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "ВВЕДЕНИЕ.------------------------------------------------------------------------------ 3.
    Глава 1.
    ИСТОРИЧЕСКИЙ АСПЕКТ ПРОБЛЕМЫ ОТБОРА КАДРОВ.---------------4.
    Глава 2.
    ПОНЯТИЕ ОТБОРА, И ЕГО ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ.---------------------8.
    1. ОСНОВНЫЕ КОНЦЕПЦИИ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА.------------------------------------- 12.
    2. МЕСТО ПОИСКА И ОТБОРА КАДРОВ В ОБЩЕЙ СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ.------------------------------------------------------------------------------------ 14.
    Глава 3
    ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ В РАМКАХ КОМПЛЕКСНОГО ПОДХОДА К ОТБОРУ КАДРОВ.-------------------------------------------------------------------- 17.
    1.ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПОТРЕБНОСТИ В ПЕРСОНАЛЕ.----------------------------------------- 18.
    2.КРИТЕРИИ ОТБОРА.------------------------------------------------------------------------------- 19.
    3. ВОЗМОЖНЫЕ ИСТОЧНИКИ КАДРОВОГО ПОПОЛНЕНИЯ.--------------------------- 20.
    Глава 4
    ТЕХНОЛОГИИ ОТБОРА.-------------------------------------------------------------22.
    1.КОМПЛЕКС МЕТОДОВ ОТБОРА.---------------------------------------------------------------25.
    2.АНАЛИЗ ПРЕДОСТАВЛЯЕМОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ.---------------------------------------26.
    3. МЕТОД ТЕСТИРОВАНИЯ.------------------------------------------------------------------------26.
    4.СОБЕСЕДОВАНИЕ ПО ОТБОРУ ПЕРСОНАЛА.-------------------------------------------- 29.
    Глава 5
    ПОТЕРИ ОРГАНИЗАЦИИ ОТ ОШИБОК ПРИ ОТБОРЕ.------------------- 33.
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ.----------------------------------------------------------------------- 34.
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.----------------------------------------------------------- 36
    "

Другие работы