Курсовая Взаимосвязь потребностей и трудовой мотивации человека, номер: 231410

"Содержание

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика трудовых потребностей человека 5
1.1. Классификация потребностей человека в разных теориях мотивации 5
1.2. Труд как объективная необходимость и внутренняя потребность человека 11
Глава 2. Взаимосвязь потребностей и трудовой мотивации человека 14
2.1. Управление мотивацией на предприятии 14
2.2. Роль мотивации в реализации трудовых потребностей 17
Заключение 23
Список литературы 25

Список литературы

1. Бердников А. Система стимулирования труда // Кадровик. - 2011. - № 9.
2. Боковня А. Е. Мотивация - основа управления человеческими ресурсами: (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании). – М.: Инфра-М, 2011.
3. Бурмистров А. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом. - 2012.- №7.
4. Герчиков В. И. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. - М.: ГУ ВШЭ, 2011.
5. Дмитриева В. Совершенствование системы мотивации работников // Человек и труд. - 2010. - № 2.
6. Жуковский И. В. Методика развития мотивации // Управление персоналом. - 2011. - № 13.
7. Магура М. И. Секреты мотивации. - М.: Управление персоналом, 2011.
8. Ричи Ш. Управление мотивацией / пер. с англ, под ред. проф. Е. А. Климова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010.
9. Сладкевич В. П. Мотивационный менеджмент. – М., 2011.
10. Травин В. В. Мотивационный менеджмент. - М.: Дело, 2012.
11. Управление персоналом организации / Под ред.А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2012.
12. Уткин Э. А. Основы мотивационного менеджмента. - М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЕМ». Издательство ЭКМОС, 2010.
13. Шаховой В. А. Мотивация трудовой деятельности. - М.:Альфа-Пресс, 2011.
14. Щеглов Е. В. Стимулирование труда - основной инструмент управления трудовым коллективом // Вестник кадровой политики, аграрного образования и инноваций. - 2009. - №4.

"