Курсовая Взаимосвязь организационной приверженности и мотивации на примере сотрудников отдела закупок ОАО «Калужский турбинный завод», номер: 249542

Номер: 249542
Количество страниц: 68
Автор: marvel4

650 руб.

Купить эту работу

Не подошла
данная работа?

Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему

Заказать новую работу

Содержание:
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И СУЩНОСТЬ ПРОЦЕССОВ 6
1.1 Понятие мотивации, ее сущность и функции 6
1.2 Понятие организационной приверженности, ее сущность и функции 12
1.3 Взаимосвязь мотивации и организационной приверженности 17
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ВЗАИМОСВЯЗИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ПРИВЕРЖЕННОСТИ И ТРУДОВОЙ МОТИВАЦИИ СОТРУДНИКОВ ОАО "" КТЗ"" 28
2.1 Исследование уровня мотивации сотрудников Калужского турбинного завода 28
2.2 Исследование уровня организационной приверженности сотрудников ОАО Калужского турбинного завода 37
2.3 Корреляция полученных результатов 44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 49
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 50
Приложение А 2
Приложение Б 6
Приложение В 13
Приложение Г 15
Приложение Д 16

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
Нормативные и законодательные акты
1. Гражданский кодекс РФ: части первая, вторая, четвертая.
2. Конституция Российской Федерации.
3. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ с изменениями и дополнениями.

Научная и учебная литература
4. Аванесова Г.А. Сервисная деятельность: историческая и современная практика, предпринимательство, менеджмент. № 2. Аспект Пресс. 2011. С. 318.
5. Аймалетдинов Т.А. О подходах к исследованию лояльности клиентов. Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. М.: ИНФРА-М № 2. 2013 С. 63.
6. Андреева Г.М. Социальная психология: Учебник для высших учебных заведений. М.: Аспект Пресс. 2011 с.353.
7. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. Питер.: Флинта. 2011. с 824
8. Балаева О.Н. Управление организациями сферы услуг. М.: Высшая школа экономики, 2010. С. 160.
9. Баринов Н.А. Услуги (социально-правовой аспект). Саратов: Стило. 2011. С. 192.
10. Бодалев А.А., Рабочая книга практического психолога: Пособие для специалистов, работающих с персоналом М.: Изд-во Института Психотерапии, 2011. с. 640
11. Большаков А.С. Менеджмент: Стратегия успеха. СПб.: Флинта. 2012. С. 224
12. Бреннан В. Навигация социальных медиа в мире бизнеса. Лицензирование. М.: Парламентская газета № 7. 2013. С. 58.
13. Волков Ю.Г., Социология: учебник для ВУЗов. М.: Гардарики. 2011. С. 512
14. Герцберг Ф. Мотивация к работе. М.: Вершина. 2011. С. 238 с.
15. Еропкин А.М Организационное поведение. Конспект лекций. М.: ПРИОР, ИВАКО Аналитик. 2012. С. 96.
16. Журавлев А.Л. Социально-психологические проблемы управления. Прикладные проблемы социальной психологии. М.: Лига Принт № 3. 2011. С. 45.
17. Замфир К. Удовлетворённость трудом. Мнение социолога. М.: Политиздат. 2013. С. 142.
18. Занюк С.С. Психология мотивации. Киев: Ника-Центр. 2011. С. 352.
19. Захаров В.П. Удовлетворенность трудом. Личность и Деятельность. СПб.: Весник № 2. 2010. С. 114.
20. Зеер Э.Ф. Психология профессий: Учебное пособие для студентов вузов. М: Академический Проект. 2012. С. 336
21. Иваницкий В.П., Пешина Э.В. Финансирование социально ориентированных затрат в воспроизводстве человека. Екатеринбург: Академкнига, 2011. С. 280.
22. Камерон К. Диагностика и измерение организационной культуры. СПб.: Питер. 2011. С. 320.
23. Квинн В. Прикладная психология. СПб.: Питер. 2010. С. 363.
24. Кизка Н.Д. Модель Мак-Кинси в процессе статистического SWOT-анализа Глобализация науки: проблемы и перспективы. М.: Весник № 3. 2014. С. 56
25. Кузьмин Е.С. Социально-психологические проблемы производственного коллектива. О.И. Зотова, В.Е. Семенов. – М.: Наука. 2011. с. 239
26. Майерс Д. Социальная психология. СПб.: Питер. 2010. С. 794
27. Макклелланд Д. Human Motivation (Мотивация человека): учебное пособие СПб.: Питер. 2012. С. 672
28. Маслоу А. Мотивация и личность СПБ: Питер. 2011. С. 352
29. Моррис Р. Маркетинг: ситуации и примеры. М. Юнити-Дана, 2014. С. 245
30. Нартова-Бочавер С. К. Дифференциальная психология: Учебное пособие. М.: Флинта 2012. С. 280
31. Наследов А.Д. Математические методы психологических исследований. Анализ и интерпретация данных. СПб.: Речь. 2012. С. 392
32. Никифоров Г.С. Практикум по психологии менеджмента и профессиональной деятельности. М.: Лига Принт. 2013. С. 450
33. Панкратьева Н. Система статистических показателей сферы услуг как сектора экономики. Вопросы статистики. М.: ИНФРА-М № 4. 2013. С. 161
34. Панов А.И. Стратегический менеджмент. М.: Юнити-Дана, 2012. С. 304
35. Петров А.Н. Стратегический менеджмент. СПб.: Питер. 2013. С. 496
36. Посохова С.Т. Справочник практического психолога. Психодиагностика. М.: АСТ Хранитель. 2010. С. 672
37. Почебут Л.Г. Организационная социальная психология: Учебное пособие. М.: Лига Принт. 2012. С. 298
38. Радул Н.Н. Особенности профессиональной самореализации. М.: Российская Академия Образования. 2013 с 95
39. Райгородский Д. Я Практическая психодиагностика. Методики и тесты: Учебное пособие. Самара: БАХРАХ-М. 2011 с. 672
40. Рамперсад Х.К. Общее управление качеством: личностные и организационные изменения. М.: Олимп-Бизнес. 2014. С. 248
41. Рогов Е.И. Выбор профессии. Становление профессионала М.: ВЛАДОС-ПРЕСС. 2010. С. 340
42. Соломанидина Т.О. Мотивация трудовой деятельности персонала: Учебно-практическое пособие. М.: Лига Принт. 2013. С. 277
43. Уткин Э.А. Управление компанией. М.: «Экмос». 2014. С. 345.
44. Фернхем А. Личность и социальное поведение. П. Хейвен. СПб.: Питер. 2012 с. 629.
45. Фоломеева Т.В. Потребительские аттитюды и лояльность. Серия 12, Психология. Социология. Педагогика. СПб.: Вестник Санкт- Петербургского университета. 2012. С. 193
46. Хагеманн Г. Руководство по мотивации. М.: HIPPO. 2014. С. 208.
47. Хаймен Д. Отраслевая психология. У. Найссера. СПб.: Питер. 2011 с. 207
48. Харский, К. Благонадежность и лояльность персонала СПб.: Питер. 2013. С. 496
49. Хэкмен Дж. Р. Антология организационной психологии М.: Вершина. 2014. С. 93
50. Цветаев В.М.. Кадровый менеджмент: Учебник для ВУЗов. М.: Проспект, 2014. С. 160
51. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. Э. Шейн. СПб.: Питер. 2010. С. 336.
52. Шермерорн Дж. Организационное поведение. Дж. Хант, Р. Осборн. – СПб.: Питер. 2014. С. 640.
53. Шульц Д.Я. Психология и работа С.Э. Шульц. СПб.: Питер. 2013. С. 562.
54. Ядов В. А., Удовлетворенность работой: Анализ эмпирических обобщений и попытка их теоретического истолкования. М.: Лига Принт №1. 2013. С. 176.

Интернет источники
55. Online multi‐media presentations Режим доступа: http://2014.projectcommunity.info/community/students/6041/ свободный (дата обращения: 26.11.2016).
56. Бюссинг, А. Мотивация и удовлетворённость Режим доступа: http://dps.smrtlc.ru/Disc/Bussing_Motiv.html свободный (дата обращения 19.11.2016)
57. Бессокирная, Г.П. Удовлетворенность работой на предприятии и удовлетворенность жизнью. Социологический журнал. 2012. № 1/2. Режим доступа: http://www.nir.ru/Socio/scipubl/sj/sj99-temn.html свободный (дата обращения 19.11.2016)
58. Meyer J.P. A Three Component Conceptualization of Organizational Commitment / J.P. Meyer, N.J. Allen // Human Resource Management Review. - 1991. - Vol. 1. - Р. 61-89.
59. Mowday RT. The Measurement of Organizational Commitment / RT. Mowday, R.M. Steers, L.W. Porter // Journal of Vocational Behavior. - 1979. - Vol. 14. - P. 224-247.

Другие работы

1040 руб.

Организация работы с товарной группой сычужных сыров в торговой сети

390 руб.

Менеджмент на предприятии

390 руб.

Мотивация труда

390 руб.

Коммуникационный процесс

520 руб.

Творчество в менеджменте

Курсовая Взаимосвязь организационной приверженности и мотивации на примере сотрудников отдела закупок ОАО «Калужский турбинный завод», номер: 249542

StudentEssay

Другие работы