Курсовая Взаимодействие человека и организации, номер: 183251

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОСНОВЫ ГУМАНИСТИЧЕСКОЙ КОНЦЕПЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1. Понятие персонала и его характеристика 5
1.2. Факторы, влияющие на управление развитием человеческих ресурсов 11
2. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО «АВТОСЕРВИС ГрандАвто» 16
2.1. Общая характеристика организации 16
2.2 Человеческий фактор в организации «Автосервис ГрандАвто» 20
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 25
ПРИЛОЖЕНИЯ