Диплом Выявление необходимости формирование кадрового резерва в организации ООО Самара - спецмонтаж, номер: 308956

Введение 2
Глава 1.Теоретические основы формирования кадрового резерва 5
1.1 Понятие и сущность кадрового резерва 5
1.2 Взаимосвязь стратегии развития организации и развития персонала 9
1.3 Необходимость формирования кадрового резерва и этапы работы с ним 15
1.3 Анализ возможных технологий в работе с кадровым резервом 21
Глава 2.Выявление необходимости формирование кадрового резерва в организации ООО "Самара - спецмонтаж" 27
2.1 Общая характеристика деятельности организации ООО "Самара - спецмонтаж" 27
2.2 Анализ текущей системы подбора персонала 30
2.3 Исследование потребностей ООО "Самара - спецмонтаж" в формировании кадрового резерва 36
Глава 3 Мероприятия по разработке кадрового резерва для замещения руководящих должностей в ООО "Самара - спецмонтаж" 49
3.1 Программа по формированию кадрового резерва и оценка эффективности разработанных мероприятий 49
3.2 Методические рекомендации по совершенствованию системы по созданию резерва кадров 57
Заключение 64
Список использованных источников 67
1. 01.05.2017)
2. Алексеева Т. Кадровый резерв на производстве: опыт формирования // Справочник по управлению персоналом. – 2013. – № 2. – С. 86–90.
3. Алексеева Т. Кадровый резерв на производстве: опыт формирования // Справочник по управлению персоналом. – 2013. – № 3. – С. 79–84.
4. Асессоров П.С, Картушина Е.Н. Формирование кадрового резерва компании как стратегическая задача. – 2013. – №5(051). – С.31-33
5. Ассессмент-центр. Полное руководство / Иен Баллантайн, Найджел Пова. Гиппо, 2012. – 208с.
6. Ашмарина С.И. Ресурсная составляющая оценки информационно-знаниевого потенциала промышленного предприятия [Текст] / С. И. Ашмарина, А. Н. Сорочайкин // Вестник Самарского государственного экономического университета. – 2012. – № 12(98). – С. 5-11.
7. Бишутина, Л.И. Автоматизация кадрового учёта и её реализация в программе «1С: Бухгалтерия» / А. Жилин, Л.И. Бишутина // Сборник материалов II Межвузовской заочной студенческой научно-практической конференции. – Брянск: БГАУ, 2015. – С. 172-177.
8. Воробьев А., Жданов С., Кузьмина Ю. Стратегическое управление персоналом // Управление персоналом. – 2010. – № 15. – С. 48-54.
9. Додукин А.В., Разработка и принятие управленческих решений, М., 2014. – 76с.
10. Дряхлов Н. И. , Куприянов Е. А. Направления кадровой политики организации // СОЦИС: Социологические исследования. – 2013. – № 12. – С. 87-92.
11. Дырин С. Управление персоналом: от кадрового подхода – к многоаспектном // Кадровик. – 2012. – №9. – С.5-10.
12. Жураховский А.С. Проблемы формирования кадрового резерва: анализ практики и новые возможности его использования в современных условиях // Вестник МГОУ. Серия «Экономика». – 2014. – №1. – С.48-52.
13. Котлер, Ю. Кадровый резерв – Профессиональная команда страны / Ю. Котлер // Управление персоналом. – 2009. – № 14. – С.19-25.
14. Кудаева М.М. Современный подход к развитию управленческого персонала / М.М. Кудаева // Дискуссия. ‒ 2012. ‒ №7. ‒ С. 54-58.
15. Ламскова О.М. Технология формирования и развития резерва кадров // Экономика и социум. – 2015. – №. 3(16). – С. 15-18.
16. Лапыгин Ю.Н., Лапыгин Д.Ю., Лачинина Т.А. Стратегическое развитие организации: учебное пособие – 2-е издание, – М.: КНОРУС, 2013 – С.120.
17. Лаут Л. Проблемы автоматизации HRM // Управление персоналом. – 2012. – № 21. – С. 89-93.
18. Литвак Б.Г. Разработка управленческого решения: учебник для студ. вузов / Б. Г. Литвак; Академия нар. хозяйства при правительстве Рос. Федерации. – 5-е изд., испр. и доп. – М.: Дело, 2013. – 416 с.
19. Ловчева М., Каштанова Е. Документационное обеспечение процессов кадрового планирования в организации // Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2013. – № 4. – С. 26-46.
20. Маслова В. М. Управление персоналом; Юрайт - Москва, 2012. – 492 c.
21. Мескон М. Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: – Вильямс, 2011. – 672 с.
22. Моргулис И. Кадровый резерв: кейсы из практики [Текст] / И. Моргулис, Ф. Тинкчян // Управление персоналом – Украина. – 2012. – №1. – С.14-15.
23. Одегов Ю. Г., Абдурахманов К. Х., Котова Л. Р. Оценка эффективности работы с персоналом. Методологический подход; Альфа-Пресс – Москва, 2011.– 752 c.
24. Одегов Ю. Подходы к управлению человеческими ресурсами и их влияние на оценку эффективности работы с персоналом / Ю. Одегов, Л. Котова // Кадровик. – 2011. – №2. – С.82-90.
25. Опарина Н.Н. Формирование кадрового резерва // Журнал «Стратегия России». – 2013. – № 8. – С. 1-9.
26. Патласов, О. Ю. Маркетинг персонала: учебник для бакалавров / О. Ю. Патласов. – М. : Издатель-ско-торговая корпорация «Дашков и К», 2015. – С. 172–179.
27. Покотилова Я.С. Совершенствование форм мотивации персонала на предприятии / Я.С. Покотилова, А.В. Яковлев, В.Е. Сухова // Проблемы инновационного развития российской экономики: Материалы III Всерос. науч.- практ. конф. / под ред. Т.В. Зайцевой, Н.А. Сафоновой, А.Э. Тыртычного. – Воронеж, 2015. – С. 92-95.
28. Солодова А. Кадровый резерв в автомобильном бизнесе // Справочник по управлению персоналом. – 2013. – № 3. – С. 85-89.
29. Сороко А.В. Методологические основы формирования кадрового резерва управленческих кадров [Текст] / А.В. Сороко // Вестник ГУУ. – 2010. – №15. – С. 9-11.
30. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. – М., 2011. – 144с.
31. Фокин К. Как формировать кадровый резерв // Справочник по управлению персоналом. – 2013. – № 4. – С. 54–60.
32. Ульрих Д. Эффективное управление персоналом: Новая Роль HR-менеджера в организации. Пер. с англ / Ульрих Д. - М.: ООО «И.Д.Вильямс», 2009. – 304 с.
33. Чекан А.А., Жураховская И.М. Проблемы создания кейсов для управления персоналом в организациях // Вестник Московского государственного област-ного университета. Серия «Экономика». – 2013. – № 1. – С. 46–50.
34. Черевко В.В. Взаимосвязь кадровой стратегии со стратегией развития организации // ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И ЮРИДИЧЕСКИЕ НАУКИ. Экономика и управление. – 2011. – №13. – С.29-33.
35. Яхонтова Е.С. Стратегическое управление персоналом: Учебное пособие / Е.С. Яхонтова. – М.: ИД Дело РАНХиГС, 2013. – 384 c.
36. Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Питер Ройш. Управление персоналом.[Электронный ресурс].– Режим доступа: http://www.alleng.ru/d/manag/man093.htm. (дата доступа 30.05.2016).
37. Кириллова Е. Оценка 360 градусов: плюсы и минусы [Электронный ресурс]/ Кириллова Е. – Режим доступа: http://www.hrportal.ru/article/otsenka-360-gradusov-plyusy-i-minusy. (дата доступа 30.05.2016).
38. Михайлова Е.В. Метод оценки «360 градусов» [Электронный ресурс]/Михайлова Е.В. Режим доступа: http://www.elitarium.ru/2013/12/13/metod_ocenki_personala_360_gradusov.html. (дата доступа 30.05.2016)
39. Официальный сайт ООО «ССМ». [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://mars-graduates.ru/. (дата доступа 30.05.2017)
40. Официальный сайт ООО «ССМ» (подбор кадров) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://jobs.mars.com/?locale=ru_RU. дата доступа 30.05.2017)