Диплом Внутрифирменное обучение и повышение квалификации кадров ООО «Сделай Своими Руками Северо-Запад», номер: 282568

Содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты разработки проекта по созданию внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров 5
1.1 Значение повышения квалификации персонала в условиях развития рыночной экономики 5
1.2 Проблемы развития кадрового потенциала и необходимость проведения стажировки как программы повышения квалификации персонала в России 11
1.3 Критерии оценки эффективности проекта по созданию внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров 20
Глава 2. Анализ предпосылок разработки проекта по созданию внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров ООО «Сделай Своими Руками Северо-Запад». 24
2.1 Организационно – экономическая характеристика организации 24
2.2 Особенности кадровой политики компании ООО «Сделай Своими Руками Северо-Запад» 27
2.3 Оценка системы повышения квалификации персонала компании ООО «Сделай Своими Руками Северо-Запад» 33
3. Разработка проекта по созданию внутрифирменного обучения и повышения квалификации кадров ООО «Сделай Своими Руками Северо-Запад» 44
3.1 Сущность и обоснование предлагаемых мероприятий 45
3.2 Содержание проекта 46
3.3.Расчет экономической эффективности мероприятий 56
Заключение 58
Приложение 1 64
Приложение 2 65
Приложение 3 67

Список использованной литературы

1. Алехина, О.Е. Стимулирование развития работников организации // Управление персоналом. 2014. № 1. С.50-52
2. Агалаева, С.Н. Совершенствование кадров: сегодня и завтра // Бизнес М., 2010. №3
3. Базарова, Т.Ю., Еремина, Б.А. Управление персоналом. М.: ЮНИТИ, 2014.560 с.
4. Беляева, Е.Г. Непрерывное развитие сотрудников, как условие развития организации // Справочник по управлению персоналом. 2015. №5. С.7-8
5. Бутцева, Г.И., Горшков, В.Г. Влияние кадровых решений на эффективность управления организациями // Управление персоналом. 2011. №10. С.15-17
6. Базарова, Л. Система подбора персонала как фактор устойчивого экономического развития // Управление персоналом. 2011. №5
7. Беленький, В. От найма и увольнения - к управлению кадрами // ЭКО. 2002. №9. с.6
8. Викторов А.Д. Принципы подготовки современных специалистов для сферы обслуживания // Инновации. - 2009. - N 5. - С.3-5.
9. Варданян, И.С. Предложение по совершенствованию системы стимулирования // Управление персоналом 2014. №4. С.24-26
10. Верхоробин, В.И. Современные методы управления персоналом // Деньги и кредит. 2015. №8. С.39-42
11. Волков М. А.. Управление персоналом на разных стадиях развития организации. – М.: Экономика, 2014. – 430 с.
12. Вебер А.В., А.Д. Данилов, C.И. Шифрин. «Оценивающие и обучающие программы для развития персонала». - М.: ЮНИТИ 2015, №5 С. 3-7.
13. Валова Т.В, «Обучение – универсальная технология управления персоналом» // Справочник по управлению персоналом, 2010, №11 С. 10-
14. Виханский О. С. Наумов А. И. Менеджмент для ВУЗов. -М.: ЮНИТИ, 2010. - 337с.
15. Гончарова, О.И. Как мотивировать людей рабочих профессий? // Ведомости. 2011. №2. С.5.
16. Гордеев, М. Регламентация деятельности персонала // Кадровое дело. 2015. №11.
17. Гордеева, Т.О. Психология мотивации достижения:. М.: Академия, 2011.336 с.
18. Егоршин, А.П. Управление персоналом. Н. Новгород: НИМБ, 2010.624 с.
19. Клочков, А. Мотивация персонала на стратегию организации // Управление персоналом. 2015. №4.
20. Корнилова, Т.В., Колеснев, И.И., Степанова, О.В. Мотивационная регуляция принятия решений // Управление персоналом. 2015. №9.
21. Кусокин, В. Многоуровневая система мотивации персонала // Управление персоналом.М., 2011. №11. с.26-28.
22. Кирьянов, А.В. Концепция управления человеческими реусрсами в организации. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.cfin.ru/bandurin/article/sbrn08/09. shtml
23. Комаров, Е.И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. 2014. №1. С.25.
24. Климов Е.А. Как выбирать профессию. - М.: Просвещение, 2010. - 159ܵс.
25. Кибанов А.Я. Управление персоналом. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 451 с.
26. Кибанов А.Я. Оценка экономической и социальной эффективности проекта совершенствования системы и технологии управления персоналом организации. – М.: ИНФРА-М, 2011. - 336 с.
27. Кабаков В., Пороховник Ю., Зубов И. Менеджмент: проблемы, программа, решение. - М.: ИНФРА, 2011. - 450 с.
28. Как управлять персоналом в условиях рынка // Человек и труд. – 2010.-№12.-С.62.
29. Каменский А. Россия и международный рынок рабочей силы // Экономика и жизнь.- 2010.- № 3.- С. 12.
30. Карташова Л. Управление персоналом: Нужны квалифицированные специалисты // Человек и труд.- 2010. -№ 6. -С. 8-7.
31. Кибанов А., Захаров Д. Формирование системы управления персоналом на предприятии.- М.: ИНФРА, 2010. - 200 с.
32. Коротков Э. Концепция менеджмента. - М.: ИНФРА, 2010. - 154 с
33. Кохно П. и др. Менеджмент. М., 2014. - 460 с.
34. Ладанов И. Практический менеджмент. Ч.3 М., 2011. 546 с.
35. Майер Э. Контроллинг как система мышления и управления. (Пер. с нем., под ред. С.Николаевой.). М., 2014. С. 90
36. Маккей Х. Как подобрать кадры, которые бы "решали все". // Экономика и организация промышленного производства, 2015. – С.5-9.
37. Мескон М.Х., Альберт А., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2015. 410 с.
38. Пиленцо, Л.Р. Управление человеческими ресурсами и эффективность организации // Человек и труд. 2010. № 2. С.8-9
39. Пошенина, А. Мотивация свободным временем // Управление персоналом. 2011. №1. с.41-43.
40. Реймаров, Г.А. Экспертная оценка персонала. Точно? Объективно? // Управление персоналом. 2011. №5. с.44-47.
41. Травин, В.В., Дятлов, В.А. Менеджмент персонала организации. М.: Дело, 2014. -270 с.
42. Усов В.В. Организация обслуживания в ООО «Сделай своими руками северо-запад»е. – М.: Высшая школа, 2014. – 233 с.
43. Уткин Э.А. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. - М.: АКАЛИС, 2010. – 378 с.
44. Фатхутдинов, Р.А. Новые методы управления персоналом. [Электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.ippnou.ru/article. php? idarticle=002660
45. Фомин, К.Р. Формирование кадрового резерва руководителей: основные подходы // Менеджмент в России и Зарубежом. 2011. №6.
46. Хабаров К.А. Управление организациям. М.:Инфра-М, 2009 – 213 с.
47. Цаненко В.М. Оценка эффективности деятельности персонала на предприятии. // Вестник КГУ - 2011 - № 5
48. Чатова К.К. Математическое моделирование в экономике. М.: Экономика – 2009 – 314 с.
49. Щербинина, В.В. Проблема менеджмента в сфере управления человеческими ресурсами // Социологические исследования. 2015. №7. С.57-69.
50. Экономика бизнеса. / Под ред. проф. А.С. Булатова. – М.: Юристъ, 2010. – 268 с.