Диплом Внутренний PR и организационная коммуникация как часть корпоративной культуры., номер: 161992

"Введение 3
Глава 1. Корпоративная культура 7
1.1 Обзор источников 7
1.2 Понятие корпоративной культуры. Подходы к определению 9
1.3 Структурные компоненты, состав и функции корпоративной культуры организации 11
1.4 Классификации корпоративной культуры 16
1.5 Сильная корпоративная культура и ее роль в успехе компании 20
1.6 Проблемы и решения по разработке корпоративной культуры современной организации 23
1.6.1 Проблемы разработки корпоративной культуры 23
1.6.1.1. Проблема формирования единых норм поведения сотрудников 27
1.6.1.2. Проблема определения основных целей и ценностей 28
1.6.1.3. Проблема формирования уникального имиджа и улучшение репутации 28
1.6.1.4. Проблема управляемости 29
1.6.2 Подходы к решению проблем формирования корпоративной культуры 29
Глава 2. Внутренний PR и организационная коммуникация как часть корпоративной культуры 31
2.1 Организационная коммуникация. Виды и методы 31
2.2 Системы внутреннего информирования 33
2.3 Внутренний PR: понятие, цели, задачи. Этапы построения системы внутреннего PR 36
2.4 Проблемы использования технологий PR в управлении внутренними и внешними процессами в современной корпорации. Роль специалистов по «связям с общественностью» 39
2.4.1 Деятельность PR специалиста 39
2.4.1.1 Пути решения проблем формирования единых норм поведения сотрудников 40
2.4.1.2 Пути решения проблемы определения основных целей и ценностей 41
2.4.1.3. Пути решения проблемы управляемости 42
2.4.1.4. Пути решения проблемы формирования уникального имиджа и улучшение репутации 43
Глава 3. Анализ корпоративной культуры компании «Pro-Vision» 45
3.1 Описание компании 45
3.2 Описание существующей корпоративной культуры 47
3.3 Основные проблемы корпоративной культуры компании 51
3.4 Внутренний PR компании Pro-Vision 67
3.5Предложения по совершенствованию корпоративной культуры в компании Pro-Vision 70
Заключение 79
Список литературы 81"