355266 работ
представлено на сайте
Влияние мотивации сотрудников на успешность деятельности сотрудников на предприятии ООО АрхиМед

Диплом Влияние мотивации сотрудников на успешность деятельности сотрудников на предприятии ООО АрхиМед, номер: 88309

Номер: 88309
Количество страниц: 97
Автор: marvel4
2600 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Влияние мотивации сотрудников на успешность деятельности сотрудников на предприятии ООО АрхиМед , "Введение 3
Глава 1. Мотивация сотрудников как фактор повышения эффективности деятельности предприятия 6
1.1 Сущность и роль мот...

Автор:

Дата публикации:

Влияние мотивации сотрудников на успешность деятельности сотрудников на предприятии ООО АрхиМед
logo
"Введение 3
Глава 1. Мотивация сотрудников как фактор повышения эффективности деятельности предприятия 6
1.1 Сущность и роль мот...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "Введение 3
    Глава 1. Мотивация сотрудников как фактор повышения эффективности деятельности предприятия 6
    1.1 Сущность и роль мотивировки сотрудников. Основные теории мотивировки 6
    1.2 Мотивация и стимулирование. Основы системы оптимальной мотивировки труда 14
    Глава 2 Организация стимулирования сотрудников на ООО «АрхиМед» 27
    2.1 Общая характеристика деятельности ООО «АрхиМед» 27
    2.2 Анализ стимулирования сотрудников на ООО «АрхиМед» 35
    2.3 Проблемы стимулирования высокопроизводительного труда ООО «АрхиМед» 43
    Глава 3 Пути совершенствования стимулирования сотрудников 48
    3.1 Разработка системы управления деловой карьерой как фактор стимулирования сотрудников 48
    3.2 Материальные методы стимулирования труда 63
    3.3 Система социально-психологических факторов в управлении стимулированием сотрудников 71
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 80
    Список используемой литературы 85
    ПРИЛОЖЕНИЕ 1 88
    ПРИЛОЖЕНИЕ 2 93
    ПРИЛОЖЕНИЕ 3 94
    "
logo

Другие работы