Курсовая Условия и факторы для результативной работы руководителя, номер: 60862

Список использованной литературы:
1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек,стратегия,организация, процесс. – М.:фирма "Гардарика", 1996.- 416с.
2. Возможности применения экспертной оценки в управлении персоналом в торговле. // Менеджмент в России и за рубежом. – 1998. – №3.
3. Два подхода к оценке персонала. // Управление персоналом. – 1999. – №4.
4. Ирхин Ю.В. Психология успеха: как влиять на людей и управлять собой - М. , 1992
5. Как оценить специалиста? // Управление персоналом. – 1998. – №9.
6. Князев В.Н. Психологические основы ситуационного подхода к оценке персонала. – М., 1998.
7. Лапуста М.Г. Справочник директора предприятия - М. , 1996.
8. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. М.: Дело,1992.
9. Организация и оценка персонала. // Служба кадров. – 1999. – №1-2.
10. Система трудового потенциала работника. // Социс. – 1999. – №3.
11. Филиппов А.В. Работа с кадрами - М. , 1990
12. Чалдини Р. Психология влияния (3-е международное издание) - СПб. , 1999.