Курсовая Управление трудовыми ресурсами на предприятии, организация, нормирование труда, планирование численности работников, мотивация труда., номер: 49608

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты управления трудовыми ресурсами предприятия 4
1.1. Кадровый потенциал организации и управление трудовыми ресурсами 4
1.2. Основные факторы и условия, влияющие на эффективность инвестиций в трудовые ресурсы 8
Глава 2. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов ОАО «ММЗ «Знамя» 11
2.1. Характеристика ОАО «ММЗ «Знамя» 11
2.2. Исследование динамики показателей производительности труда 11
2.3. Оценка использования рабочего времени 18
2.4. Исследование структуры и динамики численности работников кадров 22
2.5. Исследование влияния организационных факторов, влияющих на производительность труда 24
Глава 3. Разработка методов по повышению эффективности управления трудовыми ресурсами 26
3.1. Методы по повышению эффективности управления трудовыми ресурсами 26
3.2. Оценка экономической эффективности от внедрения предложенных мероприятий 32
Заключение 38
Список используемых источников: 39

Введение

Эффективность относится к важнейшим понятиям теории управления экономическими системами. В практической деятельности эффективность часто употребляется как синоним успешности, результативности, конкурентоспособности. Труд – это один из экономических ресурсов. В масштабах всего общества неэффективное использование экономических ресурсов ведет к застойному экономическому положению, которое влечет за собой ряд негативных последствий: низкий уровень трудового дохода, безработица, социальная напряженность. Высокий уровень производительности труда ведет к динамичному развитию экономики страны и росту благосостояния граждан. Таким образом, эффективное использование трудовых ресурсов является значимым фактором экономического развития государства.
Объектом изучения курсовой работы является ОАО «ММЗ «Знамя».
Предметом данного исследования являются показатели эффективности использования трудовых ресурсов и инвестиций в трудовые ресурсы.
Цель исследования, проведенного в курсовой работе – разработка методов повышения эффективности использования трудовых ресурсов.
Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
1. рассмотреть теоретические основы управления трудовыми ресурсами предприятия;
2. проанализировать динамику показателей эффективности труда ОАО «ММЗ «Знамя»;
3. выявить резервы роста производительности труда исследуемого предприятия;
4. разработать мероприятия, направленные на повышение эффективности трудовыми ресурсами ОАО «ММЗ «Знамя».
5. оценить эффективность предложенных мероприятий.
Практическая ценность исследования состоит в возможности использования разработанных рекомендаций в производственной деятельности ОАО «ММЗ «Знамя».
В работе использованы методы экономического и статистического анализа, методы расчета ожидаемой экономической эффективности, методическая и периодическая литература, документация предприятия.