Диплом Управление производительностью труда в организации ПАО «ВТБ», номер: 316553

"Содержание

Введение 2
1.Эффективность использования трудовых ресурсов экономических субъектов-как предмет анализа и управления 4
1.1.Система показателей эффективности использования трудовых ресурсов промышленного предприятия 4
1.2.Показатели производительности труда: состав, алгоритм расчета, методика факторного анализа 7
1.3.Мотивация персонала как фактор роста его производительности 14
1.4. Отраслевые особенности формирования показателей эффективности использования трудовых ресурсов 30
2 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в ПАО «ВТБ» 34
2.1 Организационно-экономическая характеристика название предприятия 34
2.2 Информационное обеспечение анализа и управления эффективностью использования трудовых ресурсов и задачи анализа и управления 39
2.3 Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами 48
2.4. Факторный анализ производительности труда 50
3 Мероприятия повышения производительности труда на предприятии 51
3.1 Проблемы использования трудовых ресурсов 51
3.2 Пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов в ПАО «ВТБ» 54
Заключение 64
Список источников литературы 65
Приложения 70

Список источников литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации (по состоянию на 1 августа 2017 года). - Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, 2017. - 203 с.
2. Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: учеб. пособие. – Изд. 2-е. – М.: РАГС, 2017. – 224 с.
3. Антикризисное управление персоналом организации: учеб. пособие/ А.Н. Митин, А.Э. Федорова, Ю.А. Токарева и др. – СПб.: Питер, 2016. - 272с.
4. Базаров Т. Ю. Управление персоналом: Учебник для вузов. – М.: ИНФРА – М, 2016. – 512 с.
5. Баранова Е.А. Как должна проводиться оценка сотрудников, занимающих разные должности // Кадры. - 2015. - № 8. - с. 14-16.
6. Васильева В.О. Опыт оценки персонала с использованием системно-аналитического подхода // Управление персоналом. - 2017. - № 4. - с. 5.
7. Велехов С.Я. Правовой аспект оценки персонала на предприятиях // Человек и труд. - 2016. - № 1. - с. 27-30.
8. Веснин В.Р. Менеджмент персонала: Учеб. пособие для учащ. сред. спец.учеб. заведений. – 3-е изд. – М.: Элит-2016. – 304 с.
9. Галенко Г.Т. Состав аттестационной комиссии // Персонал-Микс. - 2017. - № 1. - с. 29-32.
10. Гусева Е.П. Основные компетенции в оценке персонала // Кадры. - 2015. - № 1. - с. 25-26.
11. Данилова С.И. Оценка персонала: о методе 360 градусов // Справочник по управлению персоналом. - 2016. - № 2. - с. 33-36.
12. Даринин К.В. Стратегия управления персоналом / К.В. Даринин // Проблемы теории и практики управления. - 2017. - № 4. - С. 27-33.
13. Дашан М.О. Нетрадиционные формы оценки кандидатов при приеме на работу. - Мн.: ООО «Профит», 2017 – 156 с.
14. Елизаров Ю.Ф. Экономика предприятия: учебник. - М.: Экзамен, 2017. -496 с.
15. Ермасов С.В., Ермасова Н.Б. Страхование: учеб. пособие для вузов. – М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2015. – 462 с.
16. Инновационный менеджмент: учеб. для вузов / Под ред. В.А. Швандара, В.Я. Горфинкеля. – М.: Вузовск. учебник, 2015. – 382 с.
17. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА – М,2015. - 456 с.
18. Кибанов А.Я. Управление персоналом. - М.: КноРус, 2015. – 202 с.
19. Кибанов А.Я., Ивановская Л.В. Управление персоналом. - М.: ПРИОР, 2017. - 387 с.
20. Климова Ю.А. Оценка деловых компетенций // Человек и труд. - 2015. - №7. - с. 12-15.
21. Колтин В. Оценка персонала: 360 градусов на человека // Управление персоналом. - 2017. - № 9. - с. 49-52.
22. Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы(на материалах 120 российских компаний): Практическое пособие. – М.: ИНФРА – М. 2015. – 438 с.
23. Липатов В.С. Управление персоналом предприятий и организаций: Учебник для вузов. – М.: ТОО «Люск-арт», 2017. – 263 с.
24. Лукичева Л.И. Управление персоналом: Курс лекций; учеб. пособие/ Л.И. Лукичева; под ред. Ю.П. Анискина. - 2-е изд. - М.: Омега-Л, 2017. - 264 с.
25. Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. – 7-е изд. - М.: ИНФРА– М. 2016. – 379 с.
26. Макашева З.М. Основы менеджмента: учеб. пособ. для вузов / Гос. ун-т управления. - М.: КноРус, 2016. – 272 с.
27. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: учеб. пособие / М-во общ. и проф. образования РФ. - М.: ИНФРА-М, 2016. - 312с.
28. Молчанов А.Е., Медведева А.А. Дифференцированный подход к оценке персонала // Справочник по управлению персоналом. - 2017. - № 6. - с. 8-11.
29. Морозова И.Н. HR-менеджмент: справочник менеджера по персоналу -Ростов н/Д.: Феникс, 2015. - 256 с.
30. Непомнящий В.В. Оценка персонала: все методы хороши // Управление персоналом. - 2017. - № 11. - с. 19-23.
31. Нестеренко Н.В. Работа с персоналом - работа творческая // Служба кадров. - 2015. - № 3. - с. 29-32.
32. Никифорова Н. А., Донцова Л. В. Комплексный анализ бухгалтерской отчётности. - М.: Издательство «Дело и сервис», 2016. – 304 с.
33. Ноплер В.Л. Методы оценки управленческого персонала в организации // Управление персоналом. - 2015. - № 6. - с. 40-43.
34. Носова Ю.Р. Как выбрать свою систему оценки персонала // Справочник по управлению персоналом. - 2017. - № 12. - с. 26-30.
35. Одегов Ю.Г. Управление персоналом: Оценка эффективности; Учеб.пособие для вузов / Ю.Г. Одегов, Л.В. Карташова. – М.: экзамен, 2016. - 256 с.
36. Одегов Ю.Г. Аудит и контроллинг персонала: Учеб. пособие для вузов / Ю.Г. Одегов, Т.В. Никонова. -2-е изд., - М.: Экзамен, 2016. - 544 с.
37. Паринова А.И., Боровикова Н.В. Значение и преимущества комплексной оценки персонала // Справочник по управлению персоналом. - 2015. - № 6. - с. 9.
38. Пустынникова Ю.Б. Управление по целям - верный друг HR // Управление персоналом. - 2015. - № 9. - с. 31-35.
39. Пяньзина Н.А. Руководители даже не интересуются оценкой персонала // Ваше дело. - 2017. - №1. - с. 6-8.
40. Реймаров Г.Ф., Грицук Р.О. Оценка кадрового потенциала предприятия // Человек и труд. - 2017. - № 11. - с. 45-47.
41. Рындин Р.П. Эффективность системы оценки персонала // Человек и труд. - 2016. - № 1. - с. 21-23.
42. Скриптунова С.Я., Тарелкина Т.И. Беседа руководителя с подчиненными как инструмент управления персоналом // Управление персоналом. - 2015. - № 12. - с. 51-55.
43. Терехова В.И. Объективная и субъективная оценка руководителя // Служба кадров. - 2017. - № 5. - с. 18-21.
44. Торгашов А.Н. Цели и этапы проведения аттестации: психологический аспект // Персонал-Микс. - 2015. - № 5. - с. 28-31.
45. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 2016 – 336 с.
46. Управление персоналом на производстве: учеб. пособ. для вузов / Под ред. Н.И. Шаталовой, Н.М. Бурносова. – М.: ЮНИТИ, 2015. – 381с.
47. Федосеев В.Н. Управление персоналом организации. - М.:ЮНИТИ, 2017.– 254 с.
48. Харитонов В.А. Критерии оценки персонала. Рецепт для тех, кому некогда // Персонал-Микс. - 2015. - № 8. – с. 32-35.
49. Хотяшева О.М. Инновационный менеджмент: Учеб. пособие для вузов. –СПб.:Питер, 2015. - 318 с.
50. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов ВУЗов, обуч. по экон. спец.- М.: ЮНИТИ, 2017. – 416 с.
51. Шекшня С. Оценка и обратная связь // Управление персоналом. - 2015. - № 6. - с. 34-38.
52. Шекшня С.В. Привлечение персонала в организацию. - М.: ЗАО «Бизнес - школа «Интел - Синтез», 2016. – 126 с.
53. Шекшня С.В. Профессиональное развитие.- М.: ЮНИТИ, 2015. - 85 с.
54. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие – 2-е изд., перераб. и доп..- М.: ЗАО «Бизнес - школа «Интел-Синтез», 2017. – 518 с.
55. Шныренкова Л.С. Стандарты совершенства или разработка критериев оценки деятельности персонала // Кадры. - 2016. - № 2. - с. 22-23.
56. Щепкина И.В. Комплексная оценка деловых качеств сотрудника // Персонал-Микс. - 2017. - № 5. - с. 19-23.
57. Экономика труда: учеб. для вузов / Под ред. А.Е. Карлика, М.Л.Шухгальтер. – М.: Инфра-М, 2017. – 352с.
58. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: Экзамен, 2017. – 736 с.
"