Диплом Управление персоналом в условиях неполной занятости персонала в Московской дирекции представительства ОАО «АВТОВАЗ», номер: 174974

"ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ НЕПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ 8
1.1 Сущность управления персоналом 8
1.2 Анализ элементов системы управления персоналом 11
1.3 Современные технологии управления персоналом в условиях неполной занятости 20
1.4 Оценка эффективности системы управления персоналом в условиях неполной занятости 26
2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ НЕПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ В МОСКОВСКОЙ ДИРЕКЦИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА ОАО «АВТОВАЗ» 35
2.1 Краткая характеристика предприятия Московская дирекция представительства «ОАО АВТОВАЗ» 35
2.2 Анализ технико-экономических показателей деятельности 39
2.3 Анализ трудовых показателей « ОАО АВТОВАЗ » 49
2.4 Анализ системы управления персоналом Московской дирекции представительства ОАО «АВТОВАЗ» 60
2.5. Задание на разработку организационного проекта…………………………………..79
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ НЕПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ В МОСКОВСКОЙ ДИРЕКЦИИ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА ОАО «АВТОВАЗ» 81
3.1 Мероприятия по совершенствованию управления персоналом в условиях неполной занятости в Московской дирекции представительства ОАО «АВТОВАЗ» 81
3.2 Оценка эффективности организационного проекта и его социально-экономическая эффективность 85
3.3 План внедрения проектных мероприятий 96
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 105
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 109
ПРИЛОЖЕНИЯ 112"