Диплом Управление персоналом сети предприятий ООО «Милано» при сложившихся и возможных механизмах мотиваций и стимулирования работников, номер: 158224

"СОДЕРЖАНИЕ

Введение
Часть 1. Подбор и использование персонала как факторы эффективности управления производственными отношениями сети предприятий ООО «Милано
1.1 Экономические методы и технологии подбора и использования персонала
1.2 Мотивационные механизмы подбора и использования персонала
1.3 Экономические формы и технологии эффективного подбора персонала
Часть 2 Внешне организационные условия и внутри организационные механизмы управления персоналом сети предприятий ООО «Милано»
2.1 Экономико-технологические условия хозяйственно-коммерческой деятельности сети предприятий ООО «Милано»
2.2 Структура персонала сети предприятий ООО «Милано» и тенденции его динамики
2.3 Внутри организационные резервы роста эффективности управления персоналом сети предприятий ООО «Милано»
2.4 Способы реализации резервов роста эффективности управления персоналом сети предприятий ООО «Милано»
2.5 Направления, виды, формы совершенствования мотивационно-стимулирующего механизма сети предприятий ООО «Милано»
Часть 3. Организационно-технологические направления реализации перспективных тенденций роста эффективности управления персоналом сети предприятий ООО «Милано
3.1 Организация и технологии кадровой политики сети предприятий ООО «Милано»
3.2 Организация подбора и использования персонала сети предприятий ООО «Милано»
Часть 4 Экономическая эффективность совершенствования подбора и использования персонала сети предприятий ООО «Милано»
4.1 Затратность организационно-технологических направлений реализации учреждающей (превентивной) кадровой политики сети предприятий ООО «Милано»
4.2 Экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию управления персоналом сети предприятий ООО «Милано»
Часть 5. Правовой статус сети предприятий ООО «Милано»
5.1 Нормативно-правовая база, регламентирующая хозяйственно-коммерческую деятельность сети предприятий ООО «Милано»
5.2 Нормативно-правовое управление подбором и использованием персонала.
5.3 Проблема правового закрепления понятий: «подбор» и «использование персонала»
Заключение
Список использованных источников"