Диплом Управление персоналом на хлебокомбинате, номер: 42868

"ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………5
1 ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ МЕХАНИЗМА
УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ………………………………………………8
1.1 Сущность механизма управления персоналом………………………....8
1.2 Формирование механизмов управления персоналом………………….15
1.3 Механизмы управления персоналом……………………………………31
2 ОЦЕНКА ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПОЛОЖЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
ОАО «ПЕРВЫЙ ХЛЕБОКОМБИНАТ»……………………………………….41
2.1 Общие сведения о предприятии…………………………………………41
2.2 Оценка ликвидности и платежеспособности предприятия……………48
2.3 Оценка финансовой устойчивости………………………………………66
2.4 Оценка деловой активности……………………………………………...73
3 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «ПЕРВЫЙ ХЛЕБОКОМБИНАТ»……………….82
3.1 Анализ состояния механизма управления персоналом………………...82
3.2 Методика оценки эффективности системы управления персоналом…91
3.3 Оценка эффективности управления персоналом на предприятии…….96
4 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕПРИЯТИИ ОАО «ПЕРВЫЙ ХЛЕБОКОМБИНАТ»………………………………………..99
4.1 Основные факторы, влияющие на механизм управления персоналом предприятия…………………………………………………………………...99
4.2 Пути совершенствования механизма управления персоналом……….109
4.3 Оценка эффективности рекомендованной системы управления персоналом организации……………………………………………………118
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………...128
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………...131
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………...135
"