Диплом Управление персоналом и формирование мотивации в ЗАО «Эвалар», номер: 105635

"
Введение 3
1. Теоретические основы стимулирования персонала через социальную направленность 6
1.1. Современные тенденции в формировании мотивации персонала 6
1.2. Сущность, задачи социальной направленности в управлении персоналом 15
1.3. Зарубежный и отечественный опыт работы с персоналом через социальную работу 22
2. Управление персоналом и формирование мотивации в ЗАО «Эвалар» ………………………………………………………………………………...32
2.1. Экономическо-хозяйственная характеристика компании 32
2.2. Исследование экономических показателей 37
2.3. Мероприятия, проводимые компанией для стимулирования персонала на эффективную работу 56
3. Разработка проекта социального развития в ЗАО «Эвалар» 64
3.1. Разработка проекта социального развития 64
3.2. Оценка эффективности проекта 75
Выводы 82
Список использованных источников 88
Приложения 91
"