Курсовая Управление персоналом, номер: 10489

СОДЕРЖАНИЕ
Вопрос 1. Современная демографическая ситуация в Московском регионе и ее влияние на формирование трудовых ресурсов 3
Вопрос 2. Анализ основные проблемы безработицы в Московском регионе и пути их решения 11
Вопрос 3. Роль и место кадрового планирования в системе управления персоналом на предприятии ООО «Компания «Канцтанта» 15
Вопрос 4. Проанализируйте основные методы набора и отбора персонала на ООО «Компания «Канцтанта». Насколько они эффективны? Какие методы вы могли бы предложить в качестве вспомогательных. 21
Вопрос 5. Дайте обоснованный анализ и оценку деятельности руководителей ООО «Компания «Канцтанта» по работе с кадрами 28
Вопрос 6. Проанализируйте и оцените трудовую деятельность и взаимоотношения персонала на ООО «Компания «Канцтанта». Какие способы и методы вы можете предложить по повышению производительности труда и улучшению микроклимата в коллективе? 30
Вопрос 7. Какие способы и направления используются на ООО «Компания «Канцтанта» по подготовке руководящих кадров. Насколько они эффективны? Ответ обоснуйте 37
Вопрос 8. Анализ системы служебно-профессионального продвижения персонала в ООО «Компания «Канцтанта». Насколько она эффективна? Что бы вы предложили по улучшению работы в этом направлении 44
Вопрос 9. Проанализируйте затраты рабочего времени руководителей и специалистов ООО «Компания «Канцтанта». Дайте обоснованный вывод причин и предложения по снижению затрат рабочего времени 50
Вопрос 10. Что такое эффективный руководитель? Какими качествами ан ваш взгляд должен обладать эффективный руководитель? Можно ли определить эффективного руководителя по его поведению? Ответ обоснуйте 57
Список литературы 59
Приложения 60
Список литературы
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации. – 2-е изд. – М.: Ось-89, 2005.
2. Гражданский Кодекс Российской Федерации. В трех частях. – М.: Ось-89, 2005.
3. Постановление Правительства Москвы «О концепции демографического развития города Москвы» от 28 июня 2005 года №482 ПП // Гарант, 2007
4. Агапцов С. А, Мордвинцев А. И., Фомин П.А. Мотивация труда как фактор повышения эффективности производственно-хозяйственной деятельности предприятия. – М.: 2006.
5. Андреева Н.Е. Персонал–стратегия. Эффективное кадровое планирование // Справочник руководителя учреждения культуры. - №9 – 2005.
6. Буторина А.А. Современные тенденции в управлении персоналом // Кадровик, № 5, 2004.
7. Вишнякова М.В. Центр оценки персонала // Top-Manager, 8, 2006.
8. Золотова И. Система корпоративного обучения - принципы формирования // Top-Manager 8/2006
9. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. — М.: Дело, 2003.
10. Интервью с руководителем Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по городу Москве // Управление персоналом - №9 – 2006.
11. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации Учебник 2-е изд.,доп. и перераб. (Серия «Высшее образование»). – М.: Инфра-М, 2003.
12. Концепция демографической политики Российской Федерации на период до 2015 года // www.akdi.ru
13. Малышев А. Управление трудовой миграцией в московском мегаполисе // Человек и труд - №2 – 2008.
14. Управление персоналом организации. Учебное пособие для вузов. / Федосеев В.Н., Капустин С.Н. - М: Экзамен, 2003.
15. Фадеева Е.И. Социология и психология в управлении персоналом. – М: ЦГЛ РОН, 2006.
16. Шипилова О.А. Профилактика конфликтных ситуаций в коллективе // Кадры предприятия - №10 – 2004.
17. Яхонтова Е.С. Управление ценностями как элемент управления человеческими ресурсами компании. // Менеджмент в России и за рубежом - №4 - 2003.