Диплом Управление оплатой труда персонала управления на ОАО «ХАБАРОВСКИЙ РАДИОТЕХНИЧЕСКИЙ ЗАВОД», номер: 187289

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОПЛАТЫ ТРУДА 7
1.1 Понятие, принципы организации оплаты труда в современных условиях 7
1.2 Управление оплатой и стимулированием труда в рыночной экономике 15
1.3 Взаимосвязь оплаты и стимулирования труда персонала управления и конечных результатов предприятия 19
2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ И ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ОПЛАТОЙ ТРУДА ПЕРСОНАЛА УПРАВЛЕНИЯ НА ОАО «ХАБАРОВСКИЙ РАДИОТЕХНИЧЕСКИЙ ЗАВОД» 29
2.1 Краткая характеристика компании и организационно – экономическая характеристика деятельности 29
2.2 Анализ основных показателей финансово – хозяйственной деятельности 37
2.3 Анализ численности, движения работников предприятия по категориям 46
2.4 Анализ форм и систем оплаты труда, эффективность управления заработной платой 49
2.5 Анализ состава фонда заработной платы и системы мотивации, стимулирование труда 58
3 ПРОЕКТ МЕРОПРИЯТИЙ ПО РАЗВИТИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ОПЛАТОЙ ТРУДА 62
3.1 Пути повышения эффективности управления оплатой труда 62
3.2 Оценка эффективности управления расходами на оплату труда 72
4 ЭКОЛОГИЧЕСКИЙ ПАСПОРТ 85
4.1 Цели и задачи Экологического паспорта 85
4.2 Виды деятельности предприятия ОАО «Хабаровский радиотехнический завод» 85
4.3 Перечень загрязняющих веществ и твердых бытовых отходов 88
4.4 Утилизация отходов 92
4.5 Платежи использования и загрязнения окружающей среды 94
4.6 Перспективный план улучшения экологической ситуации на предприятии 95
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 98
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 101
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………………………………….106