355266 работ
представлено на сайте
Управление лояльностью персонала (на примере мини гостиницы)

Диплом Управление лояльностью персонала (на примере мини гостиницы), номер: 239545

Номер: 239545
Количество страниц: 90
Автор: Nadeja
3900 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Управление лояльностью персонала (на примере мини гостиницы) , ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ЛОЯЛЬНОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА КАК МАРКЕТИНГОВЫМ АКТИВОМ 9
1.1.Понятие ...

Автор:

Дата публикации:

Управление лояльностью персонала (на примере мини гостиницы)
logo
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 6
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ЛОЯЛЬНОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА КАК МАРКЕТИНГОВЫМ АКТИВОМ 9
1.1.Понятие ...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    ОГЛАВЛЕНИЕ
    ВВЕДЕНИЕ 6
    ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ЛОЯЛЬНОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА КАК МАРКЕТИНГОВЫМ АКТИВОМ 9
    1.1.Понятие лояльности персонала 9
    1.2.Лояльность персонала на рынке гостиничных услуг 19
    1.3.Управление лояльностью персонала как маркетинговым активом 29
    ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ВЗАИМОСВЯЗИ МЕЖДУ ЛОЯЛЬНОСТЬЮ И УСПЕШНОСТЬЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА МИНИ-ОТЕЛЯ «ТИХАЯ ПЛОЩАДЬ» 38
    2.1. Характеристика мини-отеля «Тихая площадь» 38
    2.2.Анализ лояльности персонала мини-отеля «Тихая площадь» 43
    2.3. Рекомендации по повышению уровня лояльности персонала к организации 57
    ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРОГРАММ ПОВЫШЕНИЯ ЛОЯЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА МИНИ-ОТЕЛЯ «ТИХАЯ ПЛОЩАДЬ» 63
    3.1.Программа повышения аффективной (эмоциональной) лояльности персонала мини-отеля «Тихая площадь» 63
    3.2. Программа повышения продолженной (расчетной) лояльности персонала мини-отеля «Тихая площадь» 66
    3.3. Программа повышения нормативной лояльности персонала мини-отеля «Тихая площадь» 69
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 78
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 84
    ПРИЛОЖЕНИЯ 88


    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

    1. Конституция РФ с научно-практическим комментариями.- М.:Юристъ,2014.
    2. Российская Федерация. Законы .Трудовой Кодекс РФ.- М.:Юристъ,2015.
    3. Российская Федерация. Законы. Гражданский Кодекс Российской Федерации: Части первая, вторая, третья и четвертая. – М.:Омега-Л,2014. – 476 с.
    4. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 8- издание / пер. с англ. Под ред. С.К. Мордвинова. -СПб.: Питер, 2012.- 312с.
    5. Ананьев Б.Г. Человек как предмет познания. – СПб.: Питер, 2012. – 288 с.
    6. Аксельрод Д. Сложно ли оценить лояльность / Д. Аксельрод // Маркетинговые коммуникации. - 2015. - № 5. - С. 21-24.
    7. Балашов К. Оценка эффективности маркетинга взаимоотношений / К. Балашов // Маркетинговые коммуникации. - 2014. - № 5. - С. 270-278.
    8. Богомолова И. Эффективная организация структуры управления маркетингом как способ повышения конкурентоспособности предприятия / И. Богомолова // Управление персоналом. - 2012. - № 17. - С. 47-51.
    9. Борисова С. Исследование лояльности персонала как ключевого маркетингового актива ВУЗа / С. Борисова // Маркетинг и маркетинговые исследования. - 2012. - № 3. - С. 218-233.
    10. Власова С. Программа лояльности как основа формирования долгосрочных отношений с клиентом / С. Власова // Маркетинг услуг. - 2016. - № 1. - С. 28-33.
    11. Воякина Р. Инструменты директ-маркетинга в программе лояльности (на примере компании Соlin's) / Р. Воякина // Маркетинговые коммуникации. - 2014. - № 1. - С. 8-16.
    12. Генкин Б.М. Управление персоналом: Учебник для вузов.- СПб., 2012.- 288с.
    13. Гринберг Дж. Бэйрон Р. Организационное поведение: от теории к практике / Пер. с англ. О.В. Бредихина, В.Д. Соколова. – М.: Вершина, 2014. – 912 с.
    14. Глумаков В.Н. Организационное поведение: Учебное пособие. – 2-е изд. – М.: Вузовский учебник, 2012.- 314с.
    15. Джуэлл Л. Индустриально-организационная психология: Учебник для вузов. - СПб.: Питер, 2012.- 381с.
    16. Евстигнеева Т. В. Создание программы лояльности на основе принципов маркетинга отношений / Т. В. Евстигнеева // Качество. Инновации. Образование. - 2013. - № 11. - С. 42-47.
    17. Зайцева Н.А. Управление персоналом в гостиницах: Учебное пособие. – М.: Форум,НИЦ ИНФРА-М, 2013.- 401с.
    18. Калабин А. Как развить лояльность персонала // Кадровое дело. – 2011. – № 8.- С.5-13.
    19. Коростелева С. Что посеешь, то и пожнешь // Отдел кадров. – 2013. – №11.- С.12-18.
    20. Киселева В. А. Внутренний маркетинг компании и эффективность работы персонала / В. А. Киселева // Российское предпринимательство. - 2013. - № 3. - С. 81-84.
    21. Киселева В. А. Роль маркетинга в построении коммуникаций внутри компании и их влияние на эффективность работы персонала / В. А. Киселева // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. - 2013. - № 3. - С. 82-84.
    22. Косичкина Н. А. Коалиционная программа лояльности - эффективный инструмент маркетинга / Н. А. Косичкина // Маркетинговые коммуникации. - 2012. - № 6. - С. 322-327.
    23. Кравчук М. Лояльность глазами маркетолога и инструменты ее формирования / М. Кравчук // Интернет-маркетинг. - 2012. - № 5. - С. 274-279.
    24. Кузнецова Ю. Практика исследования и повышения лояльности персонала в малом бизнесе / Ю. Кузнецова // Маркетинг и маркетинговые исследования. - 2014. - № 5. - С. 378-386.
    25. Кулибанова В. В. Внутренний маркетинг как неотъемлемый элемент маркетинговой деятельности предприятия сферы услуг / В. В. Кулибанова // Вестник ИНЖЭКОНа. Серия: Экономика. - 2014. - № 2. - С. 80-83.
    26. Лимаренко А. В. Мотивация персонала с использованием маркетинговых технологий / А. В. Лимаренко // Мотивация и оплата труда. - 2012. - № 1. - С. 72-78.
    27. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: Управление персоналом, 2013. – 388 с.
    28. Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала. Практическое пособие для руководителей разного уровня и специалистов кадровых служб. - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»«, 2011. – 286с.
    29. Мансуров Р.Е. Как оценить лояльность персонала компании // Управление человеческим потенциалом. – 2012.– №3.- С.6-10.
    30. Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 16. - М.: Инфра-М. 2013.- 412с.
    31. Мякинченко О. Оценка эффективности методов управления лояльностью сотрудников компании // Управление персоналом. – 2014. – № 10.- С.23-28.
    32. Мясищев В.Н. Психология отношений: Под редакцией А.А. Бодалева/ Вступительная статья А.А. Бодалева. – М.: Издательство Московского НПО «МОДЭК», 2013. – 400 с.
    33. Петровский А.В., Ярошевский М.Г. Основы теоретической психологии. – М.: Инфра-М, 2009. – 528 с.
    34. Плотникова Е. Программа лояльности - дань моде или эффективный маркетинговый инструмент / Е. Плотникова, З. Куликова // Маркетинговые коммуникации. - 2015. - № 6. - С. 326-334.
    35. Райхельд Ф. Как строить взаимоотношения с персоналом. Руководство для руководства/ Пер. с англ. А. Сухенко – СПб.: Питер, 2016. – 256 с.
    36. Советский энциклопедический словарь/ Гл. ред. А.М. Прохоров. – 4-е изд. – М.: Советская энциклопедия, 1989. – 1632 с.
    37. Соломанидина Т.О. Соломанидин В.Г. Мотивация трудовой деятельности персонала. – М.: Управление персоналом, 2015. – 278 с.
    38. Харский К. Благонадёжность и лояльность персонала. – СПб.: Питер, 2013. – 496 с.
    39. Химич Ю. С. Повышение конкурентоспособности предприятия с помощью программ лояльности / Ю. С. Химич // Российское предпринимательство. - 2013. - № 8. - С. 55-60.
    40. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. - Издание 3-е, переработанное и дополненное. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2013.- 406с.

logo

Другие работы