355266 работ
представлено на сайте
Управление конфликтами и стрессами в организации, подходы к решению и профилактики

Курсовая Управление конфликтами и стрессами в организации, подходы к решению и профилактики, номер: 194285

Номер: 194285
Количество страниц: 29
Автор: marvel7
650 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Управление конфликтами и стрессами в организации, подходы к решению и профилактики , Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Теоретические аспекты управления конфликтами и стрессами в организаци...

Автор:

Дата публикации:

Управление конфликтами и стрессами в организации, подходы к решению и профилактики
logo
Содержание

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Теоретические аспекты управления конфликтами и стрессами в организаци...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Содержание

    Введение…………………………………………………………………………...3
    1. Теоретические аспекты управления конфликтами и стрессами в организации………………………………………………………………………..5
    1.1. Конфликты в коллективе: сущность и содержание 5
    1.2. Стрессы на предприятии и их причины 8
    1.3. Методы преодоления конфликтов и стрессов в организации 15
    2.Управление конфликтами и стрессами в организации: подходы к решению и профилактике…………………………………………………………………..19
    2.1. Характеристика ПАО «Газпром Владивосток» 19
    2.2. Оценка уровня конфликтов и стрессов на предприятии 20
    Заключение……………………………………………………………………….26
    Список использованных источников и литературы…………………………...29

    Список использованных источников и литературы
    1. Балан В., Душкин А., Новосельцев В., Сумин В. Управление конфликтами. Учебное пособие. – М.: Горячая Линия – Телеком, 2015. – 160 с.
    2. Блюм М.А. Управления конфликтами в коммерческой деятельности: учебное пособие. – Тамбов: Изд-во ФГБОУ ВПО «ТГТУ», 2012. – 104 с.
    3. Ивасенко А.Г., Никонова Я.И., Казаков В.В., Каз М.С. Инновации и организационные конфликты (Учебник) // Международный журнал экспериментального образования. – 2015. – № 2 – С. 267-269
    4. Калмыкова О.Ю., Гагаринская Г.П. Управление конфликтами в организации и профилактика профессионального стресса работников // Актуальные проблемы экономики. – 2014. - №3. – С. 15-22.
    5. Кибанов А.Я., Гагаринская Г.П., Калмыкова О.Ю., Мюллер Е.В. Управление персоналом. – М.: ИНФРА-М, 2013. – 356 с.
    6. Кибанов А.Я., Ворожейкин И.Е., Захаров Д.К., Коновалова В.Г. Конфликтология: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 456 с.
    7. Магомедов Г.М. Концептуальная модель управления конфликтами в организации // Фундаментальные исследования. – 2014. - №8-1. – С. 227-232.
    8. Радченко В.А. Социокультурная специфика разрешения конфликтов в организации // Вестник Адыгейского государственного университета. Серия 1: Регионоведение: философия, история, социология, юриспруденция, политология, культурология. – 2012. - №3. – С. 44-47.
    9. Хачатурова М.Р. Личностные ресурсы совладания с организационным конфликтом // Организационная психология. – 2012. – Т. 2. – № 3. – С. 12-17.
logo

Другие работы