Диплом Управление кадровым потенциалом и особенности формирования современной кадровой политики (на примере ООО «Меридиан-ЭСПА»), номер: 30213

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. КАДРОВЫЙ ПОТЕНЦИАЛ И ЕГО ВЛИЯНИЕ НА ЭФФЕКТИВНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ 6
1.1. УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ В КОМПАНИИ 6
1.2. ПРОЦЕСС ФОРМИРОВАНИЯ СОВРЕМЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В КОМПАНИИ 26
ГЛАВА 2. УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ И ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ СОВРЕМЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ (НА ПРИМЕРЕ ООО ""МЕРИДИАН-ЭСПА"") 46
2.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ООО ""МЕРИДИАН-ЭСПА"" 46
2.2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ООО ""МЕРИДИАН-ЭСПА"" 56
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 83
ГЛОССАРИЙ 86
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 88
ПРИЛОЖЕНИЯ 91