Диплом УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ ОТ ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ДО РЕИНЖИНИРИНГА, номер: 330217

"ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..........3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ……………………………………………………………………..6
1.1. Понятие, сущность и необходимость изменений в организации…………..6
1.2. Этапы управления изменениями в организации………………………….....15
1.3.Реинжиниринг бизнес-процессов как инструмент современного менеджмента………………………………………………………………………..19
ГЛАВА 2. МОДЕЛЬ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИЗМЕНЕНИЙ ОРГАНИЗАЦИИ.....28
2.1. Проблемы функционирования организации…………………………………28
2.2. Типология изменений в организации………………………………………...33
2.3. Конкурентное преимущество…………………………………………………45
ГЛАВА 3. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «АФИША - НАРУЖНАЯ РЕКЛАМА»………………..54
3.1. Краткая характеристика и анализ финансово-хозяйственной деятельности………………………………………………………………………..54
3.2. Проблемы управления процессами изменений в организации……………..59
3.3. Предложения по управлению изменениями в организации………………...61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ………………………………70
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………….77


"