355266 работ
представлено на сайте
Управление изменениями в организации на примере ООО «НПЦ Детри»

Курсовая Управление изменениями в организации на примере ООО «НПЦ Детри», номер: 79110

Номер: 79110
Количество страниц: 44
Автор: Славгородская
520 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Управление изменениями в организации на примере ООО «НПЦ Детри» , Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления организационными
изменениями 5
1.1 Сущность, принципы и ин...

Автор:

Дата публикации:

Управление изменениями в организации на примере ООО «НПЦ Детри»
logo
Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы управления организационными
изменениями 5
1.1 Сущность, принципы и ин...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Содержание
    Введение 3
    Глава 1. Теоретические основы управления организационными
    изменениями 5
    1.1 Сущность, принципы и инструменты управления организационными
    изменениями 5
    1.2 Этапы управления организационными изменениями 10
    Глава 2. Анализ процесса управления изменениями в
    ООО «НПЦ Детри» 20
    2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «НПЦ Детри» 20
    2.2 Обоснование необходимости проведения стратегических изменений в
    ООО «НПЦ Детри» 26
    2.3 Определение возможности возникновения сопротивления
    в организации и выбор стиля проведения стратегического изменения 32
    2.4 Описание этапов проведения стратегического изменения 34
    Заключение 36
    Список используемых источников и литературы 40
    Приложения 42


    Список используемых источников и литературы
    1. Акофф Р. Акофф о менеджменте – 2-е изд. – СПб: Питер, 2007.
    2. Захарова Т.И. Организационное поведение. Учебно-методический ком-плекс. – М.: Изд. центр ЕАОИ. 2008.
    3. Ксенофонтова Е.Г. Этапы управления организационными изменениями Группа компаний "Топ-Менеджмент Консалт"./ Сборник научных докла-дов МГУ «Ломоносовские чтения – 2004».
    4. Лютенс, Ф. Организационное поведение / Ф. Лютенс; пер. с англ. 7-го изд. – М.: ИНФРА-М, 2009.
    5. Норберт Том. Управление изменениями// Организация: теория, структура, проектирование, изменения. Тематический сборник статей. Выпуск 2. — М.: Главная редакция международного журнала “Проблемы теории и прак-тики управления”, 2000.
    6. Паркин М. Сказки для управления изменениями: Как использовать сказки для развития людей и организаций – М: Добрая книга, 2005.
    7. Стюарт Д. Тренинг организационных изменений. Серия: «Эффективный тренинг» - С-Пб: Питер, 2002.
    8. Управление изменениями. Социальное проектирование. Ч. 1 и 2: хрестома-тия по курсу / сост.: С. Э. Зуев ; Моск. высш. шк. социал. и экон. наук, Центр изучения образовательной политики. М.: Фолиант, 2003.
    9. Фрайлингер К., Фишер И. Управление изменениями в организации. Как успешно провести преобразования М.: Книгописная палата, 2002.
    10. Широкова В.Г. Управление организационными изменениями. Учебное по-собие. – СПб: Издательский дом СПбГУ, 2005.
    11. Маринец И.Н. Инструментарий управления организационными измене-ниями // Менеджмент в России и за рубежом – 2007 - №3.
    12. Ромашова И. Искусство управления организационными изменениями // Финансы. - 2006. - №7.
    13. Модуль по программу «Управление организационными изменениями» // http://www.dist-cons.ru/modules/ManageChange/index.html
logo

Другие работы