Диплом Управление дисциплинарными отношениями в трудовом коллективе ООО «Александр» (+ презентация + доклад), номер: 202065

"Содержание
Введение 6
Глава 1. Управление трудовой дисциплиной как функция кадрового менеджмента организации 9
1.1. Поведение индивида в организации 9
1.2. Управление дисциплиной в трудовом коллективе 16
1.3. Современные технологии управления трудовой дисциплиной 23
Выводы по главе 1 30
Глава 2. Оценка управления дисциплиной ООО «Александр» 33
2.1. Общая характеристика деятельности ООО «Александр» 33
2.2. Анализ персонала ООО «Александр» 44
2.3. Исследование процесса управления дисциплинарными отношениями в ООО «Александр» 49
Выводы по главе 2 55
Глава 3. Разработка рекомендаций по укреплению дисциплины труда в ООО «Александр» 57
3.1. Предложения по укреплению трудовой дисциплины в ООО «Александр» 57
3.2. Оценка эффективности внедрения предложенных мероприятий в организации 64
Выводы по главе 3 68
Заключение 70
Список использованной литературы 74
Приложения
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015) // «Собрание законодательства РФ», 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
2. Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 06.04.2015) «Об обществах с ограниченной ответственностью» // «Собрание законодательства РФ», 16.02.1998, N 7, ст. 785
3. Афанасьев В.Г. Научное управление обществом. - М.: Норма, 2013. – 323 с.
4. Бабурин А. Технология управленческого мониторинга // Кадровик. – 2014. - №8. – С.24-29.
5. Болобан А.О. Планирование социального развития трудового коллектива / В мире научных открытий : Материалы III Всероссийской студенческой научной конференции (с международным участием), 2014. - С. 61-65
6. Виханский О.С. Менеджмент: учебник. - М.: Магистр; ИНФРА-М, 2011. – 514
7. Гибсон, Дж.Л. Организации: поведение, структура, процессы. - М.: ИНФРА-М, 2013. - XXVI, 662 с.
8. Гусева В.С. Дисциплина труда, трудовой распорядок: практическое пособие. – М.: Норма, 2012. – 215 с.
9. Евтихов О.В. Психология управления персоналом. Теория и практика: Учебное пособие. – М.: Речь, 2013. – 417 с.
10. Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 447 с.
11. Егоршин А.П. Организация труда персонала: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2011. – 246 с.
12. Кибанов А. Методология оценки экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом // Кадровик. – 2014. - №12. – С.32-43.
13. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 481 с.
14. Кибанов А.Я. Управление трудовыми ресурсами: учебник. – М.: ИНФРА-М, 2015. – 427 с.
15. Котова Л. Ключевые показатели эффективности системы управления персоналом // Кадровик. – 2010. - №12. – С.44-50.
16. Кошелева Ю. Мотивация персонала // Управление персоналом. – 2012. - №16. – С.12-34.
17. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. - М.: ЮНИТИ, 2012. – 435 с.
18. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: Норма, 2014. – 540 с.
19. Меркулов А.Б. Влияние дисциплины труда на качество трудовой жизни // Уровень жизни населения регионов России. - 2010. - № 13. - С. 104-108.
20. Минина В. Ключевые сотрудники организации: подходы к идентификации и проблемы управления // Кадровик. – 2011. - №1. – С.86-98.
21. Михневич О.Г. Технология комплексного внутрифирменного контроля над кадровыми рисками малого предприятия // «Кадровик. – 2014. – № 10. – С. 12-13.
22. Молл Е. Управленческая карьера в России // Проблемы теории и практики в управления. – 2014. – №6. – С. 11-13.
23. Непомнящий Е.Г. Планирование на предприятии: Конспект лекций. - Таганрог: ТИУиЭ, 2011. – 217 с.
24. Одегов Ю.Г. Подходы к управлению человеческими ресурсами и их влияние на оценку эффективности работы с персоналом // Кадровик. – 2011. - №2. – С.82-90.
25. Опарина Н.Н. Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений // Кадровик. – 2015.– № 11 (211). – С.44-45.
26. Притулина О.В. Мотивация работников как фактор повышения трудовой дисциплины/ В сбор.: Направления модернизации современного инновационного общества: экономика, социология, философия, политика, право. Материалы Международной научно-практической конференции: в 3 частях. – М., 2015. С. 3-5.
27. Сенге П.М, Клейнер А.Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций. - М.: Олимп-бизнес, 2012. - 624 с.
28. Сенге П.М. Пятая дисциплина. Искусство и практика обучающейся организации. - М.: Олимп-бизнес, 2012. - 408 с.
29. Скопылатов И.А., Ефремов О.Ю. Управление персоналом. - СПб.: Питер 2014. – 178 с.
30. Слезингер Г.Э. Труд в условиях рыночной экономики. - М.: ИНФРА-М, 2014. - 336 с.
31. Трошина К. Карьера и мотивация // Управление персоналом.- 2013. -№12. – С. 37-40.
32. Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации: Учебное пособие. – М.: КноРус, 2014. – 418 с.
33. Roevens J., Rowley R. Organize with chaos // Management Books 2000 Ltd, 2013. - 198 p.
34. Kiemen M. Self-organization in open source to support collaboration for innovation: the Drupal case // 21st ISPIM conference. - Hamburg, 2011. 325 р.
35. Общество с ограниченной ответственностью «Александр» https://www.prima-inform.ru/cat/cc/aleksandr-1117746507394-7725727540 (Дата обращения 25.02.2016)

"