355266 работ
представлено на сайте
Управление деловой карьерой ОАО ЗЭИМ

Курсовая Управление деловой карьерой ОАО ЗЭИМ, номер: 10479

Номер: 10479
Количество страниц: 23
Автор: SBV
780 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Управление деловой карьерой ОАО ЗЭИМ , Содержание

Введение 3
1. Теоретические основы управления деловой карьерой в организации 5
1.1. Понятие и виды карьеры 5 ...

Автор:

Дата публикации:

Управление деловой карьерой ОАО ЗЭИМ
logo
Содержание

Введение 3
1. Теоретические основы управления деловой карьерой в организации 5
1.1. Понятие и виды карьеры 5 ...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Содержание

    Введение 3
    1. Теоретические основы управления деловой карьерой в организации 5
    1.1. Понятие и виды карьеры 5
    1.2. Планирование и контроль, этапы карьеры 9
    2. Управление деловой карьерой на примере ОАО «ЗЭИМ» 13
    2.1. Экономическая характеристика ОАО «ЗЭИМ» 13
    2.2. Кадровая политика ОАО «ЗЭИМ» 14
    3. Особенности управления деловой карьерой на анализируемом предприятии 17
    Заключение 21
    Список использованной литературы 23
    Приложения

    Введение

    Актуальность выбранной темы состоит в том, что на сегодняшний день необходимо совершенствовать процесс управления карьерой в организации. Этот процесс обусловлен современным состоянием кадрового вопроса, проблемой рационального использования кадрового потенциала, а значит – новыми требованиями, которые организации выдвигают к своим сотрудникам и которым необходимо соответствовать.
    Любой человек планирует свое будущее, основываясь на своих потребностях и социально-экономических условиях. Нет ничего удивительного в том, чтоб он желает знать перспективы служебного роста и возможности повышения квалификации в данной организации, а также условия, которые он должен для этого выполнить. В противном случае мотивация поведения становится слабой, человек работает не в полную силу, не стремиться повышать квалификацию и рассматривает организацию, как место, где можно переждать некоторое время перед переходом на новую, более перспективную работу.
    Цель курсовой работы – рассмотреть управление деловой карьерой в организации.
    Исходя из цели, формируются задачи курсовой работы:
    1. рассмотреть теоретические основы управления деловой карьерой в организации;
    2. раскрыть управление деловой карьерой на примере ОАО «ЗЭИМ»;
    3. охарактеризовать особенности управления деловой карьерой на анализируемом предприятии.
    Предмет исследования – деловая карьера организации.
    Объект исследования – открытое акционерное общество «Завод электроники и механики» (ОАО «ЗЭИМ»).
    Методологической основой для написания курсовой работы послужили сборники научных трудов, монографии, периодическая литература, данные предприятия ОАО «ЗЭИМ».
logo

Другие работы