Диплом Управление человеческими ресурсами в организации здравоохранения (на примере КГБУЗ «Городская больница №8» г. Барнаула), номер: 330229

"Введение……………………………………………………………….………3
1. Теоретические аспекты управления человеческими ресурсами в организации здравоохранения…………………………………………………….6
1.1. Понятие и сущность управления человеческими ресурсами….…..6
1.2. Элементы системы управления человеческими ресурсами в сфере здравоохранения………………………………………………………………….12
1.3. Критерии эффективности системы управления человеческими ресурсами в организации здравоохранения……………………………………16
2. Анализ управления человеческими ресурсами в организации здравоохранения (на примере КГБУЗ «Городская больница №8» г. Барнаула)………………………………………………………………………….20
2.1. Общая характеристика КГБУЗ «Городская больница №8»……..20
2.2. Исследование состава и структуры человеческих ресурсов в организации……………………………………………………………….………25
2.3. Оценка методов управления человеческими ресурсами в КГБУЗ «Городская больница №8» ………………………………………………………30
3. Совершенствование управления человеческими ресурсами в КГБУЗ «Городская больница №8» ………………………………………………………44
3.1. Рекомендации по формированию системы управления человеческими ресурсами в организации ………………………………………44
3.2. Разработка мероприятий по повышению мотивации трудовой деятельности в КГБУЗ «Городская больница №8» …………………………….50
3.3. Рекомендации по повышению эффективности подбора и найма персонала……………………………………………………………………….…55
3.4. Оценка эффективности предложенных мероприятий…………….57
Заключение………………………………………………………………….65
Список литературы…………………………………………………………68
Приложения……………………………………..………………………….73
"