355266 работ
представлено на сайте
Управление адаптацией персонала ООО «ОРЛОТ»

Диплом Управление адаптацией персонала ООО «ОРЛОТ», номер: 199894

Номер: 199894
Количество страниц: 90
Автор: marvel7
2600 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Управление адаптацией персонала ООО «ОРЛОТ» , "СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………….…………2
Глава 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В...

Автор:

Дата публикации:

Управление адаптацией персонала ООО «ОРЛОТ»
logo
"СОДЕРЖАНИЕ


ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………….…………2
Глава 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "СОДЕРЖАНИЕ


    ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………….…………2
    Глава 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЙ ПОДХОД АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ………………….……………………………………….6
    1.1. Современный взгляд на адаптацию персонала 6
    1.2. Количественная оценка адаптации персонала 15
    1.3. Проблема адаптации молодых специалистов
    к условиям рынка труда 21
    Глава 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «ОРЛОТ»……………………………………..31
    2.1. Технико-экономическая характеристика ООО «Орлот» 31
    2.2. Анализ персонала ООО «Орлот» 36
    2.3. Оценка адаптации персонала ООО «Орлот» 40
    Глава 3. НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «ОРЛОТ» 57
    3.1. Мероприятия повышения эффективности адаптации персонала в ООО «Орлот» 57
    3.2. Экономическое обоснование мероприятий повышения эффективности адаптации персонала ООО «Орлот» 68
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 77
    ПРИЛОЖЕНИЯ
    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

    Нормативные правовые акты:

    1. Гражданский Кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 №51-ФЗ.
    2. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 10.01.1998 №32-ФЗ.
    Специальная литература:

    3. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория управления.-М.: Финансы и статистика, 2008.- 563с.
    4. Бороненкова С.А. Экономический анализ в управлении предприятием.- М.: Финансы и статистика, 2008.- 320с.
    5. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала.- М: Юрист, 2007.- 324с.
    6. Веснин В.Р. Управление персоналом.- М.: Проспект, 2008 – с.199.
    7. Волина В.А. Методы адаптации персонала. Управление персоналом. – 2008. - №13. – С.46.
    8. Герасименко А.Е. Актуальные проблемы управления персоналом. Образование и бизнес.-2009. -№ 11.- с.8-12.
    9. Грязнова А.Г. Оценка бизнеса. - М.: Финансы и статистика, 2009. -320с.
    10. Демин Ю.М. Управление кадрами в кризисных ситуациях.-СПб.: Питер: Питер принт, 2009.- 224 с.
    11. Егоршин А.П. Управление персоналом- Новгород: НИМБ, 2008. -720 с.
    12. Ермолович Л.Л. Анализ хозяйственной деятельности.-М: Интерпрессервис, 2008.- 570с.
    13. Есипов В.Е. Оценка бизнеса. -Спб:Питер,2008.- 420с.
    14. Железцов А. Маркетинг персонала. Оценка трудовой деятельности Маркетинг. -2009. -№2. -С. 53–64.
    15. Иванов А.П. Менеджмент. - Спб.: Изд-во Михайлова В.А., 2008. – 440 с.
    16. Кабушкин Г..Р. Основы менеджмента. - М: «Знание», 2008. -297с.
    17. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом.- М.: ИНФРА-М, 2007. -304 с.
    18. Ламскова О.М., Маусов Н.К. Адаптация персонала в организации. Управление персоналом. – 2008. - №13. – с.53-58.
    19. Литвинов Ф.И. Моделирование управленческих структур предприятия. Менеджмент в России и за рубежом. -2008.- № 2.- с.14-19.
    20. Магомедов Ш.Л. Определение показателей оценки персонала. СТК.-2009.-№9.-с.78-79.
    21. Маслов Е.В. Управление персоналом.- М.: ИНФРА, 2009. - с. 174.
    22. Миляева Л.Г., Подольная Н.П. Оценка персонала и усиление стимулирующей функции оплаты труда. Управление персоналом. 2008. -№1-2.- С.17- 20.
    23. Мицкевич А.А. Влияние стратегических позиций на систему мотивации. Экономические стратегии. -2008.- N 8.-с.27-39.
    24. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение.- М.: Упр. персоналом, 2009. -654 с.
    25. Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами: 17-модульная программа для менеджеров ""Управление развитием организации"". Модуль 16.- М.: ИНФРА-М, 2009.- с.165.
    26. Пожидаева А. Алгоритм разработки кадровой политики предприятия. Кадровик. Управление персоналом. -2007. -№ 2. -С. 71.
    27. Попов С.Г. Управление персоналом.- М.: Ось, 2008. -432с.
    28. Прошкин Б.Г. Мотивация труда: Управленческий аспект.-Новосибирск: Изд-во СО РАН, 2008. - с.456.
    29. Прошкин Б.Г. О некоторых методологических принципах мотивации трудовой деятельности персонала. Управление персоналом - 2009-N 23.-с.21-32.
    30. Российский статистический ежегодник, 2011 : стат. сб. Федер. служба гос. статистики (Росстат). – М. : Росстат, 2011. – 852 c.
    31. Рубаник Ю.Т. Российские корпорации выбирают траекторию организационного развития. Бизнес-образование. – 2008.- № 6.-с.18-21.
    32. Савицкая Г.В. Экономический анализ. М: ООО «Новое знание», 2008.- 525с.
    33. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия.- М.: Дело, 2006. - с.38.
    34. Управление человеческими ресурсами. Под ред. Л.В. Караташова.-М: Инфра-М, 2009.-235с.
    35. Уткин Э.А. Курс менеджмента. - М.: Изд-во «Зеркало», 2007. - 448 с.
    36. Юрасов И.А. Вторичная адаптация - на этапе перемен. Справочник по управлению персоналом. -2008.- N 9.- с. 19.
    37. Министерство финансов Российской Федерации [Электронный ресурс] Официальный сайт. – Электрон. дан. – М., cop. 2000-2012. http: www.minfin.ru
    38. Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс] Официальный сайт. – Электрон. дан. – М., cop. 2000-2012. http:www.gks.ru/free_doc/ .

    "
logo

Другие работы