Диплом Управленческое решение на оценку персонала, номер: 18551

Введение………………………………………………………………………….
Глава 1. Теоретико-методологические основы оценки персонала……………
1.1. Значение функции управления персоналом…………………………….
1.2. Роль оценки персонала на фирме………………………………………
1.3. Основные методы оценки персонала предприятия…………………..
Глава 2. Характеристика фирмы Эрнст энд Янг……………………………..
2.1. Общая характеристика компании……………………………………
2.2. Характеристика и анализ системы управления персоналом………
2.3. Оценка персонала в компании………………………………………..
Глава 3. Разработка управленческого решения на предложения
по оценке персонала………………………………………………….
3.1. Основные параметры решения………………………………………...
3.2. Программа «Рекомендательное внедрение современных методов
оценки персонала»……………………………………………………
3.3. Основные подходы к программному обеспечению…………….….
3.4. Экономический раздел……………………………………………….
Заключение……………………………………………………………..………..
Список использованных источников…………………………………………..