Курсовая Управленческое консультирование при оценке кадрового потенциала организации (на примере ОАО «МегаФон»), номер: 105658

"Введение 3
Глава 1. Кадровый потенциал организации и роль управленческого консультирования в нем 7
1.1. Понятие и структура кадрового потенциала 7
1.2. Организация управления кадровым потенциалом предприятия 14
1.3 Основные аспекты управленческого консультирования при развитии кадрового потенциала 31
Глава 2. Оценка управленческого консультирования 43
2.1. Характеристика компании «Мегафон» 43
2.2. Оценка кадров и управления ими 51
2.3. Цели и задачи управленческого консультирования при оценке кадрового потенциала 56
Глава 3. Совершенствование управленческого консультирования при оценке кадрового потенциала 59
3.1. Мероприятия по совершенствованию процесса оценки кадров 59
3.2. Обоснование экономической и социальной эффективности проектных предложений 66
Заключение 73
Список использованной литературы 76

"