Диплом Улучшение кадровой политики гостиницы "_____", номер: 63999

Введение
Глава 1. Теоретическая часть
1.1. Концепция кадровой политики в организации
1.2. Кадровое планирование
1.3. Набор кандидатов на новые должности
1.4. Отбор кандидатов
1.5. Оценка трудовой деятельности
1.6. Стимулирование и оплата труда
1.7. Развитие персонала
Глава 2. Аналитическая часть
2.1. Общая характеристика гостиничного комплекса «___»
2.2 Анализ управления персоналом в ГК «___»
2.3. Анализ эффективности кадровой политики в ГК «___»
Глава 3. Проектная часть
3.1. Совершенствование осуществлений основных направлений улучшения кадровой политики в ГК "___"
3.2. Разработка программы мотивации
3.3. Внедрение системы тренингов
3.4. Совершенствование психологических и социологических
методов при отборе и расстановке кадров
3.5. Совершенствование аттестации кадров
3.6. Правовой раздел
Глава 4. Экономическая часть
Заключение
Список использованной литературы
Приложения


Законодательные акты:
1. Гражданский кодекс РФ.
2. Трудовой кодекс РФ.

Учебная литература:
1. Барков С.А. Управление персоналом: Учеб. пособие/Рос. гос. открытый технич. ун-т путей сообщения. - М., 2008.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Гардарики. – 2001.
3. Дафт Р.Л. Менеджемент. – СПб: Питер. – 2001.
4. Ковалев В.В. Введение в финансовый менеджмент. – М.: Финансы и статистика, 2001.
5. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента ,Пер. с англ. - М.: 1999.
6. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. -Ростов н/Д: изд-во "Феникс", 2009.
7. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. - М., 2001.
8. Тейлор Ф.У. Менеджмент. - М.,2009.
9. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. - М., 2000.
10. Фалмер Р.М. Энциклопедия современного управления. М., 2001.
11. Филиппов А.В. Работа с кадрами: психологический аспект. М., 1999.
12. Хейнтце И., Метцнер И. Теория управления кадрами в рыночной экономике /Пер. с нем. - М. : Междунар. отношения., 2008.
13. Чистякова С.В. Управление персоналом, Саратов, 2000.
14. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента. - Киев, 2000.
15. Щекин Г.В. Планирование и организация работы с персоналом. - Киев, 2000.
Материалы периодической печати:
1. Борисовский В. Новые аспекты проблемы повышения квалификации руководящих кадров // Российский экономический журнал. –2009. – № 12. – С. 72 - 82.
2. Гаузнер Н., Иванов Н., Михина М. Стратегия развития человеческих ресурсов в условиях перехода к рынку //МЭМО. 2009. – №9. – С. 30 -45.
3. Дмитриев Ю. Рынок труда: предложение, спрос, управление (региональный аспект) // Проблемы теории и практики управления. 2001. – № 4. – С. 69-72.
4. Комаров Е. Психология заработной платы // Управление персоналом. – 2002. – № 10. – С. 56-59.
5. Соломатин Д., Екатеринославский Ю. Проблемы формирования менеджеров нового типа // Проблемы теории и практики управления. 2000. – №2. – С. 65-60.
6. Сурков С.А., Гусев А.В. Использование социально-психологических тестов для управления развитием персонала // Управление персоналом. – 2003. – № 3. – С. 60-62.
7. Хрящева Н. Развитие персонала – ключевой фактор успеха бизнеса // Управление персоналом. – 2002. – № 10. – С. 42-44.