Реферат Целеполагание в маркетинге персонала по уровням управления в организации, номер: 204797

"должно иметь какую-нибудь цель.
Для организации процесс выбора персонала и формирования целей является очень важным фактором на пути к успеху. Целевое начало в деятельности организации возникает отнюдь не только потому, что ей нужно иметь ориентиры, чтобы не погибнуть в изменяющемся окружении. В первую очередь целевое начало в деятельности организации возникает потому, что организация - это объединение людей, преследующих определенные цели.
Люди создают организации для того, чтобы с их помощью решать свои проблемы. Это значит, что с самого начала организации имеют определенную целевую ориентацию. Люди входят в организации для того, чтобы за счет этого получать для себя определенный результат.
Список литературы.
1.Афанасьев В.Г. Общество: системность, познание, управление. М., 1981.
2.Иванов В.Н. Социальные технологии в современном мире. М., 1996.
3.Ладенко И. С. Интеллектуальные системы в целевом управлении. Новосибирск, 1987.
4.Осипов Г.В. Россия: национальная идея, социальные интересы и приоритеты. М., 1997.
5.Пригожин А.И. Современная социология организаций. М., 1995.
"