355266 работ
представлено на сайте
Трудовая мотивация персонала и пути ее повышения в процессе управленческой деятельности (на примере конкретной организации)

Диплом Трудовая мотивация персонала и пути ее повышения в процессе управленческой деятельности (на примере конкретной организации), номер: 41717

Номер: 41717
Количество страниц: 90
Автор: Елена
4550 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Трудовая мотивация персонала и пути ее повышения в процессе управленческой деятельности (на примере конкретной организации) , ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРВОАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ 6
1...

Автор:

Дата публикации:

Трудовая мотивация персонала и пути ее повышения в процессе управленческой деятельности (на примере конкретной организации)
logo
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРВОАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ 6
1...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    ВВЕДЕНИЕ 3
    ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРВОАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ 6
    1.1 Понятие и виды мотивации 6
    1.2 Мотивационный механизм и его элементы 12
    1.3 Мотивационная политика как главный фактор конкурентоспособности предприятия 21
    ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ООО «АНДОР ГРУПП» 32
    2.1. Организационно – экономическая характеристика ООО «Андор Групп» 32
    2.2 Анализ системы управления персоналом предприятия 42
    2.3. Исследование особенностей мотивации персонала в ООО «Андор Групп» 47
    ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА ООО «АНДОР ГРУПП» 59
    3.1 Программа обучения для профессионального развития работников 59
    3.2 Внедрение системы управления развитием индивидуальной карьеры 67
    3.3 Оценка эффективности предложенных мероприятий 72
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ 79
    СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 84
    ПРИЛОЖЕНИЕ 1 87
    ПРИЛОЖЕНИЕ 2 89

    1. Аллин О.Н., Сальникова Н.И. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала. — М.: Генезис, 2009
    2. Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом. М: ИД «ФОРУМ»-ИНФРА-М : 2008
    3. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб: Гамма, 2009
    4. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник. М: ИНФА-М, 2009
    5. Кошелев А.Н. Эффективная мотивация торгового персонала. М: Дашков и К, 2008
    6. Макарова И.К. Управление персоналом. Учебник. М:Юриспруденция, 2008
    7. Мишурова И.В., Кутелев П.В. Управление мотивацией персонала. – М.: Март, 2008
    8. Мордовин С.К. Управление персоналом. Современная российская практика – СПб.: Питер, 2009
    9. Мотивация персонала в современной организации: Учебное пособие / Под общ. ред. С. Ю. Трапицына. – СПб.: ООО «Книжный Дом», 2008
    10. Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г., Апенько С.Н., Мерко А.И. Мотивация труда. М : Альфа-пресс. 2010
    11. Пугачев В.П., Батоврина Е.В., Зайцева Т.В. Мотивация трудовой деятельности. М:Гардарики, 2008
    12. Петровский М. Эффективные методы обучения персонала// Кадры предприятия, № 2,2010
    13. Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией: Перевод с английского. – М.: ЮНИТИ, 2009
    ..............

    всго 32 источника
logo

Другие работы