Диплом Тренинг персонала как инструмент развития организационной культуры, номер: 17953

Введение………………………………………………………………………..
Глава 1. Теоретико-методологические основы социологического анализа тренинга персонала как инструмента развития организационной культуры………………………………………………………………………...
1.1 Организационная культура персонала как объект социологического анализа. …………………………………………………………
1.2 Сущность и содержание тренинга персонала как инструмента развития организационной культуры…………………………………..
Глава 2. Методические особенности оценки социальной результативности тренинга персонала как инструмента развития организационной культуры и ее уровень в современной России………………………………………….
2.1 Методика оценки социальной результативности тренинга персонала как ин-струмента развития организационной культуры…..
2.2 Особенности тренинга персонала как инструмента развития организационной культуры и уровень его социальной результативности в современной Рос-сии………………………………
Заключение…………………………………………………………………...
Список литературы………………………………………………………….
Приложения…………………………………………………………………..