Курсовая Теории мотивации, номер: 7919

Введение 2
Глава 1. Понятие мотивации. Мотивы и потребности 4
1.1 Понятие мотивации 4
1.2 Мотивы и потребности 6
Глава 2. Содержательные теории мотивации 10
2.1 Иерархия потребностей по А. Маслоу 10
2.2 Теория К. Алдерфера 12
2.3 Теория приобретенных потребностей Мак-Келланда 14
2.4 Мотивационно-гигиеническая теория Герцберга 19
Глава 3. Процессуальные теории мотивации 23
3.1 Общие представления 23
3.2 Теория ожидания 24
3.3 Теория справедливости 27
3.3 Модель Портера - Лоулера 28
Заключение 36
Список использованных источников 40
Список использованных источников


1. Абчук В. А. Менеджмент: Учебник. – С-Петербург: Союз, 2002.
2. Виханский О., Наумов А. Менеджмент: Учебник. – М.,ФиС, 2001.
3. Веснин. В.Р. Основы менеджмента. – М.: «ГНОМ-пресс» при сод. Т.Д. «Элит-
2000», 1999
4. Петров В.В. Общий менеджмент. Саратов : ИВЦ, 2000.
5. Семенова И.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов. – М.:
ЮНИТИ-ДАНА, 2000
6. Уткин Э.А. Основы мотивационного менеджмента. – М.: Ассоциация авторов и
издателей «ТАНДЕМ». Издательство ЭКМОС, 2002
7. Ямпольская Д.О., Зонис М.М. Менеджмент, СПб, Нева, 2005г