Диплом Теоретические основы мотивации персонала, номер: 106962

"ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА «ИКЕА» 8
1.1.Организационно-экономическая характеристика «Икеа» 8
1.2 Анализ кадровой структуры персонала 13
1.3 Анализ организации управления персоналом в компании 16
1.4 Анализ системы стимулирования и мотивации персонала отдела логистики «Икеа» г.Санкт-Петербурга 21
ГЛАВА 2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА 27
2.1 Сущность системы мотивации персонала организации 27
2.2 Формы и методы стимулирования и мотивации персонала 31
2.3 Современные концепции и модели мотивации человеческих ресурсов 37
2.4 Зарубежный опыт управления персоналом и его системы мотивации 44
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ В «ИКЕА» 49
3.1 Разработка мероприятий по стимулированию и внедрению материального стимулирования 49
3.2 Совершенствование мероприятий социальной мотивации 59
3.3. Мероприятие по введению должности менеджера по персоналу 61
3.4 Расчет социально-экономической эффективности от внедрения новых мероприятий 65
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 72
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 75
ПРИЛОЖЕНИЯ 79

"