Диплом Текучесть кадров, номер: 7661

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОСОБЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ БЫТОВОЙ ТЕХНИКОЙ 8
1.1. Состояние рынка розничной торговли бытовой техникой в России 8
1.2. Особенности торговых предприятий 13
1.3. Организационно-экономическая характеристика предприятия 21
1.4. Оценка трудовых ресурсов ЗАО «Тюменьторг» 30
2. ПРОБЛЕМЫ, СВЯЗАННЫЕ С УПРАВЛЕНИЕМ ПЕРСОНАЛОМ В СВЯЗИ С ВЫСОКОЙ ТЕКУЧЕСТЬЮ КАДРОВ 40
2.1. Причины возникновения высокой текучести кадров 40
2.2. Оценка издержек, возникающих из-за высокой текучести персонала 44
2.3. Анализ заработной платы и производительности труда сотрудников ЗАО «Тюменьторг» 46
3. МЕРОПРИЯТИЯ ПО УМЕНЬШЕНИЮ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ 55
3.1. Создание общей корпоративной культуры 55
3.2. Создание эффективной системы мотивации 61
3.3. Создание кадрового резерва 64
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 67
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 71
ПРИЛОЖЕНИЯ