Диплом Технологии подготовки и последующего повышения квалификации топ-менеджеров (на примере ЗАО «МСК-Стандарт»), номер: 36757

Введение
Глава I. Современные технологии подготовки и последующего повышения квалификации топ-менеджеров в организации
1.1 Специфика подготовки резерва на руководящие должности
1.2 Управление процессом подготовки руководителей
1.3 Современные технологии обучения и повышения квалификации руководителей
1.4 Оценка эффективности учебных программ
Выводы по первой главе
Глава II. Анализ организации обучения и повышения квалификации топ-менеджеров в ЗАО «МСК-Стандарт»
2.1 Общая характеристика и анализ человеческих ресурсов
ЗАО «МСК-Стандарт»
2.2 Анализ существующей системы подготовки кадрового резерва
в ЗАО «МСК-Стандарт»
2.3 Рекомендации по оптимизации системы обучения и повышения квалификации топ-менеджеров в ЗАО «МСК-Стандарт»
Выводы по второй главе
Заключение
Список литературы
Приложения
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета от 21 января 2009 г. № 7
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Российская газета от 31 декабря 2001 г. № 256
3. Алавердов А.Р. Управление персоналом: учеб.пособие / А.Р.Алавердов – М.: Маркет ДС, 2007.
4. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами – СПб: Питер, 2009.
5. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. - М.: Экзамен, 2003.
6. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. – М.: Экономика, 2007.
7. Борисова Е. А. Управление персоналом для современных руководителей. - СПб.: Питер, 2003
8. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007.
9. Жданова Т.С. Шпаргалка по управлению персоналом: Ответы на экзаменационные билеты. - М.: Аллель-2000, 2005.
10. Жуков Е.Ф. Управление кадрами предприятия, М.: Издательское объединение «ЮНИТИ», 2005.
11. Егоршин А.П. Управление персоналом. – М.: Экзамен, 2002.
12. Иванова-Швец Л.Н., Корсакова А.А., Тарасова С.Л. Управление персоналом. Учебно-методический комплекс. – М.: Изд. Центр ЕАОИ, 2008.
13. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация – М.: Экзамен, 2005.
14. Корчагина А.С. Шпаргалка по управлению персоналом – М.: Экзамен, 2006.
15. Магура М.И., Курбатова М.Б. Обучение персонала как конкурентное преимущество. - М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2004.
16. Макарова И.К. Управление персоналом: Наглядные учебно-методические материалы. – М.: ИМПЭ им. А.С. Грибоедова, 2006.
17. Макарова И.К. Управление человеческими ресурсами. Пять уроков эффективного HR-менеджмента – М.: Дело, 2007.
18. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие / Под ред, П.В. Шеметова. - М.: ИНФРА-М, 2002.
19. Менеджмент организации: Учебное пособие / Под общей ред. В.Е. Ланкина. - Таганрог: ТРТУ, 2006.
20. Никифорова Н.А. Краткий курс по управлению персоналом – М.: Окей-книга, 2008.
21. Сидоренко Е.В. Технологии создания тренинга. От замысла к результату. – СПб: Речь; 000 «Сидоренко и Ко», 2007
22. Татулов Б.Э. Теоретические и практические проблемы управления персоналом корпораций. - М.: ИНИОН РАН, 2006.
23. Технологии кадрового менеджмента: учебно-практическое пособие./под ред. И. В. Мишуровой. – М.: ИКЦ «Март», 2004.
24. Фадеева Е.И. Социология и психология в управлении персоналом. – М: ЦГЛ РОН, 2006.
25. Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Методы управления персоналом – М.: Экзамен, 2006.
26. Белоусов В.В. Перемены необходимы // Человек и труд. - 2008. - N 12. - С. 80-81
27. Бычков А. Внутрифирменная подготовка персонала // Управление персоналом - №2 – 2007.
28. Гладышев С. Как вести себя на тренинге? // Обучение & карьера, 2005.
29. Курмашов Ш. Аутсорсинг в управлении персоналом: модное веяние или решение проблем? // Кадровое дело, №6, 2007.
30. Лесоводский Д.В. Управление эффективностью страхового бизнеса // Финансовый менеджмент в страховой компании, №2, 2005
31. Магура М.И., Курбатова М.Б. Чему и как учить руководителей? // Управление персоналом – 2005 - № 4
32. Мякушкин Д.Е. Организационные, методологические и социально-психологические аспекты процесса формирования управленческого состава организации // Известия Уральского государственного университета. – 2008. – № 56
33. Сальникова Н.И. Управление человеческими ресурсами как важнейшая составляющая стратегии развития компании // Управление развитием персонала - №03 (11) – 2007.
34. Сивальнева Н.Н., Швеков А.В. Управление персоналом как элемент системы конкурентных преимуществ организации // Управление персоналом, №22, 2008.
35. Черемных О. Нужно ли обучать топ-менеджеров // Кадры предприятия - №10 – 2005.
36. Либерова Т. Кадровый резерв компании - забытое со временем прошлое или необходимый инструмент управления в руках // http://www.rb-edu.ru/articles/person/article7645.html
37. http: //www.hrsoft.ru – сайт Центра Кадровых технологий
38. http://www.merm.ru – сайт МЭРМ
39. Система подготовки кадрового резерва предприятия // http://prof.uniti.info/employer-consulting-text/content/7-1-3.html