Курсовая Сущность, значение, источники и проблемы власти и влияния, номер: 191853

Введение.
1. Сущность, значение, источники власти и влияния……….…………5
1.1. Сущность понятий «власть» и «влияние»………………………5
1.2. Необходимость власти в управлении…………………………...7
1.3. Проблемы власти………………………………………………..11
2. Формы власти ………….………………………………………………14
2.1. Власть, основанная на принуждении………………………….15
2.2. Власть, основанная на вознаграждении……………………….17
2.3. Законная власть. Власть через традиции……………………...18
2.4. Власть примера. Влияние с помощью харизмы………………19
2.5. Власть эксперта. Влияние через разумную веру……………...20
3. Формы влияния………………………………………………………...22
3.1. Влияние путем убеждения……………………………………..22
3.2. Влияние через участие (привлечение) трудящихся в управление……………………………………………………………25
4. Примеры осуществления власти в организации……………….….27
Заключение.
Список использованной литературы.
Аннотация.

Список используемой литературы.
1. Организационное поведение: учеб. Пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Менеджмент организаций» и «Управление персоналом»/ [И.В. Бородушко и др.]; под ред. И.В. Бородушко, В.П. Иванова-М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2007.-239с.
2. Казначевская, Г.Б. Менеджмент [текст]: учеб. пособ. / Г.Б. Казначевская. Ростов-на-Дону: Феникс, 2005. – 456с.
3. Либман, А.М. Власть и организационное развитие [текст] / А.М. Либман // Менеджмент в России и за рубежом. – 2003. - №5. – 45с.
4. Спивак В.А. Корпоративная культура.-СПб.:Питер 2001.-352с.
5. Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство. Пер. с англ.-СПб.:Питер, 2002.-336с.