Курсовая Сущность, цели, задачи и принципы службы по управлению персоналом, номер: 292363

Содержание

Введение………………………………………………………………...…3
1.Сущность управления персоналом.....................................................5
1.1.Цели и задачи управления персоналом…………..………..........….5
1.2.Объект и субъект управления персоналом..…………..…………….7
2. Принципы управления персоналом…………………………………...9
2.1. Принцип системности и комплексности……………………………9
2.2. Принцип правовой защищенности, делегирования полномочий и принцип соответствия………………………………………………………….12
2.3. Принцип автоматического замещения отсутствующего и принцип повышения квалификации……………………………………………………..14
2.4. Принцип ""Монтера Мечникова"" и принцип цели………………..15
3. Технология и методы управления персоналом………………………16
Заключение….……………….…………………..…………………….…19
Список литературы………………..……………………………………...20
Список литературы
1. Веснин, В. P. Управление персоналом, М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2011. - 688 с.
2. Егоршин А.П. Управление персоналом. Учебник для вузов. - 4-е изд., испр. - Н. Новгород: НИМБ,2003. - 720 с.
3. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. - М.: Инфра-М, 2005. - 304 с.
4. Маренков Н.Л. Управление трудовыми ресурсами. - М.: Московский экономико-финансовый институт, 2004. - 448 с.
5. Магура М.И. Основные принципы построения системы отбора кадров. // Управление персоналом. -2008г. - №11. -С.30-35.
6. Электронный ресурс https://studme.org/
7. Электронный ресурс http://opersonale.ru/
8. Электронный ресурс https://finances.social/