Курсовая Стратегическое управление персоналом в российской организации ООО «Мобил Промоушен», номер: 3205

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И ПРИНЦИПЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 6
1.1. Понятие и подходы к управлению 6
1.2. Менеджмент человеческих ресурсов (управление персоналом) 9
1.3. Современная кадровая политика предприятия 14
ГЛАВА 2. СУЩНОСТЬ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 27
2.1. Стратегия управления персоналом организации 27
2.2. Реализация стратегии управления персоналом 41
ГЛАВА 3. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ 46
3.1. Миссия и цели организации 46
3.2. Анализ внешней среды в области персонала 48
3.3. Анализ внутренней среды организации в области управления персоналом 53
3.4. SWOT-анализ управления персоналом 54
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 57
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 60
Приложение 1 63

Цель работы – рассмотреть сущность стратегического управления и его особенности в российской организации ООО «Мобил Промоушен»
В курсовой работе для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретико–концептуальные основы оценки менеджмента человеческих ресурсов;
2. Дать характеристику объекта анализа - ООО «Мобил Промоушен»;
3. Провести анализ стратегического управления персоналом в ООО «Мобил Промоушен».