Диплом Стратегическое управление человеческими ресурсами на примере оптово-торговой компании ООО «ЭНЦЕ инжиниринг», номер: 106973

"ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ ПОДХОД К ФОРМИРОВАНИЮ СИСТЕМЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 8
1.1СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ 8
ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ 8
1.2 ПРИНЦИПЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО МЕНЕДЖМЕНТА И УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ. СВЯЗЬ МЕЖДУ НИМИ 14
1.3 КОНЦЕПЦИЯ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ 20
1.4 ВЫБОР АНАЛИЗА СТРАТЕГИЧЕСКИХ АЛЬТЕРНАТИВ И ФОРМИРОВАНИЕ СТРАТЕГИИ 33
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОБЛЕМ И СТРАТЕГИЧЕСКИХ ЦЕЛЕЙ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ЭНЦЕ ИНЖИНИРИНГ» В УСЛОВИЯХ МАССОВОГО СОКРАЩЕНИЯ ПЕРСОНАЛА 39
2.1 АНАЛИЗ СТРАТЕГИИ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ЭНЦЕ ИНЖИНИРИНГ» В УСЛОВИЯХ МАССОВОГО СОКРАЩЕНИЯ ПЕРСОНАЛА 39
2.2 АНАЛИЗ СРЕДЫ, БИЗНЕС-МОДЕЛИ, ЭТАПА ЖИЗНЕННОГО ЦИКЛА ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ЭНЦЕ ИНЖИНИРИНГ» 49
2.3 АНАЛИЗ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ ПРАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ЭНЦЕ ИНЖИНИРИНГ» 58
2.4 ВЫЯВЛЕНИЕ ПРОБЛЕМ В ХОДЕ РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ООО «ЭНЦЕ ИНЖИНИРИНГ» 73
ГЛАВА 3. СТРАТЕГИЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ ПРИ ФОРМИРОВАНИИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ЭНЦЕ ИНЖИНИРИНГ» 79
3.1 РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ И ТАКТИКИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ЭНЦЕ ИНЖИНИРИНГ» 79
3.2 РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ И ОПТИМИЗАЦИИ КАДРОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ ООО «ЭНЦЕ ИНЖИНИРИНГ» 82
3.3 РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ КЛЮЧЕВЫХ ГРУПП ПЕРСОНАЛА И СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ 87
3.4 РАЗРАБОТКА ПРОЕКТА ПО УЛУЧШЕНИЮ ПРОЦЕССА РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА ЧЕРЕЗ СИСТЕМУ ВНУТРИОРГАНИЗАЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ 92
3.5 РЕАЛИЗАЦИЯ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПРОЕКТА И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОЕКТНЫХ РЕШЕНИЙ 96
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 108
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 115
ПРИЛОЖЕНИЯ 120

"