Курсовая Стимулирование труда ООО САПСАН ГРУПП., номер: 243253

"ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1 МАТЕРИАЛЬНЫЕ И НЕМАТЕРИАЛЬНЫЕ МЕТОДЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА 5
1.1 Материальные методы стимулирования труда 5
1.2 Нематериальные методы стимулирования труда 7
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 11
2.1 Краткое описание предприятия 11
2.2 Анализ системы мотивации и стимулирования персонала на предприятии 12
ГЛАВА 3 ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ 16
3.1 Мероприятия по совершенствованию методов стимулирования персонала 16
3.2 Правовое и информационно-техническое сопровождение мероприятий по совершенствованию методов стимулирования персонала 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 24
ПРИЛОЖЕНИЕ 26
1. ""Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)"" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2016);
2. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 ""О занятости населения в Российской Федерации"";
3. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 31.07.2016);
4. Федеральный закон от 12 января 1996 года N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях их деятельности»;
5. Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ ""О минимальном размере оплаты труда"".
6. Бадмаева, Д. Г. Обзор финансовых стимулов мотивации труда / Д.Г. Бадмаева, Т.А. Иванова. Международный научно-исследовательский журнал. – 2013. - № 11-2 (18). - С. 36-37;
7. Баткаева, И. А. Управление персоналом: теория и практика. Организация оплаты труда персонала: учебно-практическое пособие. - Проспект, 2012. - 344 с.;
8. Бексултанова А. И. Система стимулирования эффективной деятельности работников. Молодой ученый. — 2016. — №1. — С. 312-314.;
9. Бойко Ю. И., Коробкина М. А. Мотивация и стимулирование труда как объективный фактор повышения конкурентоспособности предприятия в условиях становления и развития рыночных отношений. // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 2. – С. 241–245. – [Электронный ресурс]: http://e-koncept.ru/2016/46061.htm.;
10. Волковицкая, Г.А. Стимулирование труда: критерии качества / Г.А. Волковицкая //Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И.Герцена. №8 (27): Аспирантские тетради: Научный журнал. - СПб.: 2011. - С. 29-38.;
11. Герчиков, В. И. Управление персоналом: Работник - самый эффективный ресурс компании: учебное пособие. - ИНФРА - М, 2012. - 298 с;
12. Казаков М. Ф. Анализ и повышение квалификации кадров на предприятии. Лаборатория книги. 2010 г.;
13. Коробкина М.А. Исследование типов мотивации сотрудников в организации / М.А. Коробкина, Ю.Е. Копытова // Концепт. – 2015. – Т6. – ART 95604 [Электронный ресурс]: http://e-koncept.ru/2015/95604.htm.– ISSN 2304-120X.
14. Роздольская И.В., Ледовская М.Е., Однорал Н.А.
Инновационная направленность кадрового консультирования в условиях реального экономического пространства: альтернативные способы формирования и поиск новых возможностей развития: Монография. Дашков и К. 2014 г.;
15. Русанова А. Ю. Анализ механизма управления трудовой карьеры работников. 2016 г.
16. Федорова Н.В., Минченкова О.Ю., Управление персоналом организации: Учебное пособие. КноРус, 2011. 174 с.;
17. Шлендер, П.Э. Управление персоналом: учебное пособие для студентов вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. - 320 с..
18. Наиболее эффективные методы мотивации персонала // Технологии корпоративного управления [Электронный ресурс]: http://iteam.ru/publications/human/section_48/article_4208;
19. ООО ""САПСАН ГРУПП"" [Электронный ресурс]: http://www.rusprofile.ru/id/992328;
20. Система управления предприятием [Электронный ресурс]: http://www.management-service.ru/article_02.php.

"