Диплом Стили управления на современном предприятии ООО Аплана, номер: 285158

Оглавление

Введение 3
Глава 1. Теоретические основы стилей управления 6
1.1. Основные положения теории о культуре стилей управления отношений руководителя и подчинённых 6
1.2. Стиль управления: понятие, сущность и факторы, его определяющие 12
Глава 2. Оценка эффективности стиля управления руководителя ООО «Аплана» 30
2.1. Характеристика деятельности ООО «Аплана» на рынке 30
2.2. Оценка деятельности руководителя по принятию стратегических решений 35
Глава 3. Совершенствование стиля управления руководителя ООО «Аплана» 44
3.1. Обоснование направлений совершенствования стиля управления 44
3.2. Эффективность мероприятий по совершенствованию стиля управления 57
Заключение 62
Список использованных источников 65
Приложения 68

Цель исследования - раскрыть содержание стиля управления как технологии эффективного управления организацией и продемонстрировать его возможности в формировании эффективного кадрового потенциала современного предприятия.
В соответствии с поставленной целью в дипломном проекте решаются следующие задачи:
 рассмотреть теоретические основы использования стилей управления;
 дать общую характеристику предприятию;
 изучить стиль управления руководителя предприятия;
 оценить эффективность стиля управления руководителя предприятия;
 разработать предложения по совершенствованию стиля управления в части формирования высокой мотивации персонала к работе на предприятии.
Предмет исследования – особенности использования стиля управления на современном предприятии.
Объектом исследования является ООО «Аплана».
Теоретические основы исследования. Теоретической основой дипломного проекта являются публикации российских и зарубежных авторов, посвященные вопросам стиля управления.
Информационная основа исследования – эмпирическая информация, полученная автором в ходе проведение исследования стиля управления методами опроса персонала предприятия и проведения фокус-группы.
В процессе исследования использована совокупность общенаучных и специальных методов, которые применяются в познании социально-экономических процессов и явлений, а именно: научного обобщения, сравнения, системного анализа; индукции и дедукции, анализа и синтеза. Для эмпирического исследования применялись следующие методы: наблюдение, беседа, интервьюирование, анкетирование, тестирование, изучение, диагностика психологического климата.
Структура работы. ВКР состоит из введения, трех глав, заключения списка источников и приложений. В первой главе изучаются теоретические основы стилей управления. Вторая глава посвящена анализу и оценке эффективности стилей управления в ООО «Аплана». В третьей главе автором представлены рекомендации по совершенствованию стиля управления в ООО «Аплана», оценена предполагаемая эффективность разработанных мероприятий.

Список использованных источников

1. Асмолова, М. Л. Деловые комплименты: управление людьми при внедрении инноваций / М. Л. Асмолова. – М. : ИНФРА-М, 2013. – 155 с
2. Басовский Л.Е. Менеджмент Учебник. — М.: Инфра-М, 2007. – 216 с.
3. Балабанов И.Т. Риск-менеджмент. Учебник. — М.: Финансы и статистика, 2006.- 192 с.
4. Бойдел Т. Как улучшить управление организацией. Учебное пособие. — М.: АО «Ассиана», 2008.- 187с.
5. Большаков А.С. Менеджмент. Учебник.— СПб.: Питер, 2008.- 345с.
6. Брасс А.А. Кадровый менеджмент: учеб.-метод. Пособие. Минск: РИВШ, 2008. – 312 с.
7. Вершигора Е.Е. Менеджмент. Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М.-247с.
8. Веснин В. Р. Основы менеджмента. Учебник. — М.: Триада, ЛТД, 2014. -422 с.
9. Виссема X. Менеджмент в подразделениях фирмы: пер. с англ. Учебник.- М.:ИНФРА-М, 2009.- 190 с.
10. Виханский О.С., Наумов А. И Практикум по курсу «Менеджмент». – М.:Гардарики, 2008.- 350с.
11. Вершигора Е.Е. Менеджмент. Учебное пособие. — М.: ИНФРА-М, 2010.- 283 с.
12. Герчикова И.Н. Менеджмент. Учебник.— М.: ЮНИТИ, 2007.- 478 с.
13. Глухов В.В. Основы менеджмента. Учебник.— СПб: «Спец. литерату¬ра», 2007.- 221 с.
14. Дафт Р. Менеджмент. Учебник.— СПб: Питер, 2010.- 506 с.
15. Дёмин, Д. Корпоративная культура: Десять самых распространённых заблуждений / Д. Дёмин. — М. : Альпина Паблишер, 2016. – 356 с.
16. Доусон Р. Уверенно принимать решения: пер. с англ. Учебник.— М: Культура и спорт. ЮНИТИ, 2008.- 352 с.
17. Дункан Д.У. Основополагающие идеи в менеджменте. пер. с англ. Учебник.— М.: Дело, 2011.- 675 с.
18. Игнатьева А.В. Основы менеджмента. Учебник.— М.: Экон. Образование, 2005.-249 с.
19. Инновационные технологии когнитивного управления в экономике, менеджменте и образовании : межвузовский сборник научных трудов. – Сер. "Бизнес-информатика". – Вып. 2. – М. : ГОУ ВПО «РЭА имени Г. В. Плеханова», 2010. – 236 с.
20. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: учебник для студентов высших учебных заведений. Изд. 2-е ; перераб. и доп.- М. : ИНФРА-М, 2012. – 445 с.
21. Котлер Ф. Маркетинг-Менеджмент. Учебник.— СПб.: Питер, 2007.- 576 с.
22. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. /Пер. с англ. — Учебник.- М.: Дело ЛТД, 2010.-565 с.
23. Менеджмент организации/ под ред. 3. П. Румянцевой и Н.А. Соломатина. Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2006.- 528 с.
24. Основы менеджмента / под ред. А.А. Радугина. Учебник. — М.: Центр, 2007.- 348 с.
25. Психодиагностика персонала : учеб. пособие / И. С. Карнаух, Г. В. Касьянова, Е. В. Астратенкова. – М. : ГОУ ВПО «РЭУ им. Г. В. Плеханова», 2010. – 100 с.
26. Птуха Н. Стиль управленца и управление коллективом / Н. Птуха, И. Краснобаева, В. Кушнирик // Проблемы теории и практики управления. - 2008. - N. 12. - С. 85-91.
27. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. – М.: Аспект-Пресс, 2009. – 412 с.
28. Родин О. Концепция организационной культуры: происхождение и сущность / О. Родин // Ме¬недж¬мент. - 2016. - № 7. - с. 67-77
29. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия : учебник для сред. спец. учеб. заведений по специальностям: "Бухгалтерский учет, анализ и контроль", "Экономика и управление персоналом". - Москва : ИНФРА-М, 2013. - 345 с.
30. Селетков С.Н. Управление информацией и знаниями в компании: учебник для вузов по специальности "Прикладная информатика (по областям)" и др. экон. специальностям. - Москва : ИНФРА-М, 2013. - 208 с.
31. Социология: учебное пособие / Е. В. Александрова, О. Е. Баксанский, Ю. А. Калужская и др. – Москва : ФГБОУ ВПО «РЭУ им. Г. В. Плеханова», 2012. – 148 с.
32. Тихомирова О.Г.Менеджмент организации: история, теория и практика : учебное пособие для вузов по направлению "Менеджмент" и специальности "Менеджмент организации". - Москва : ИНФРА-М, 2013. - 256 с.
33. Уткин Э.А. Управление фирмой. Учебник.— М.: Акалис, 2007.- 231 с.
34. Щегорцов В. Стиль управления определяется конкретной ситуацией в организации // Служба кадров и персонал. - 2008. - N. 3. - С. 36-39
35. Druker P. People and Performance: The Best of Peter Druker on Management. – N.Y., 2007.
36. Marchand Donald A. Mastering Information Management, Pearson Education Ltd., 2000.
37. Tassiopoulos D. Event Management: A Professional and Developmental Approach. Juta and Company Ltd, 2005