Диплом Сравнительный анализ управления персоналом в Китае и России на примере компании, номер: 99189

"ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 7
1.1. Развитие представлений об управлении персоналом 7
1.2. Основные стили управления персоналом 11
1.3.Основные методы управления персоналом 27
ГЛАВА 2. СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В РОССИИ И КИТАЕ 34
2.1.Анализ системы управления персоналом на российском предприятии ЗАО «ТЗК» 34
2.2.Анализ системы управления персоналом на китайском предприятии ""IBT"" 44
ГЛАВА3.РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ С ЦЕЛЬЮ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В РОССИИ И КИТАЕ..........................................................................................54
3.1.Проект внедрения автоматизированной системы управления персоналом «Босс-Кадровик» 54
3.2.Разработка программы мотивации персонала 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 73
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 76
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 79
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 80
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 83

"