Курсовая Способы улучшения материальных и нематериальных видов стимулирования трудовой деятельности в ООО «Новооскольская мебельная фабрика», номер: 233686

"Содержание
Введение 3
1. Теоретические основы формирования системы стимулирования трудовой деятельности и организации оплаты труда на предприятии 5
2. Элементы, формирующие денежное вознаграждение работника и их значение в стимулировании трудовой деятельности 10
3. Организационно-экономическая характеристика ООО «Новооскольская мебельная фабрика» 14
4. Исследование динамики заработной платы, производительности труда и результатов финансово-хозяйственной деятельности 16
5. Способы улучшения материальных и нематериальных видов стимулирования трудовой деятельности в ООО «Новооскольская мебельная фабрика» 27
Заключение 35
Список литературы 37

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Абрамова С. В. Мотивация и стимулирование труда персонала [Текст] / С. В. Абрамова // Проблемы современной экономики: материалы II междунар. науч. конф. (г. Челябинск, октябрь 2012 г.). — Челябинск: Два комсомольца, 2012. — С. 149-153.
2. Бабаева З.Г. Мотивация работников предприятия/З.Г.Бабаева// European research. – 2015. - №4
3. Зиновьева И. Мотивация трудовой деятельности работников и ее совершенствование. [Текст] / И. Зиновьева // Менеджмент сегодня. – 2013. - № 6. - С. 23.
4. Ильин А.Е. Экономическая сущность и элементы системы материального стимулирования труда/А.Е.Ильин//Вестник Курской сельскохозяйственной государственной академии. – 2013. - №9
5. Калугин Р. Организация заработной платы на предприятии / Р. Калугин // Человек и труд. – 2010. – № 1. – с. 84-96.
6. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом : учебник : [/ А.Я. Кибанов ; Гос. ун-т управления .— Изд. 2-е, перераб. и доп. — Москва : ИНФРА-М, 2011 .— 445 с.
7. Комиссарова М. Мотивационные схемы можно совершенствовать. [Текст] / М. Комиссарова. // Служба кадров и персонал. – 2014. - № 9. - С. 27.
8. Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н. Управление персоналом организации: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений. – М.: Академический проект; Трикста, 2011 – 464 с
9. Михалкина Е.А. Оценка удовлетворенности трудом и мотивацией персонала: предпосылки и методика проведения/Е.А.Михалкина//Мотивация и оплата труда. – 2013. – №3. С.5-9
10. Мотивация персонала: денежная и иная (проблемы документального оформления, учета, налогообложения) / разраб. темы, коммент. и разъяснения Е.В. Орловой .— Москва : Библиотечка Российской газеты, 2012 .— 175 с
11. Питерс Т. Человек в ожидании мотивации. [Текст] / Т. Питерс // Рекламодатель: теория и практика. - 2013. - № 10. - С. 93.
12. Ребров А. В. Факторы формирования мотивации работников // Социологические исследования. – 2011. – № 3. – С.12-18
13. Сироткина Н. В. Управление человеческими ресурсами в условиях низкой мотивационной восприимчивости : монография / Н.В. Сироткина, А.А. Черникова, Н.А. Полева .— Воронеж : Научная книга, 2012 .— 214 с
14. Соломанидина Т. О. Мотивация трудовой деятельности персонала/ Т.О. Соломанидина, В.Г. Соломанидин .— 2-е изд., перераб. и доп. — Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2014 .— 310с.
15. Табачникас Б.И. Наемные работники в системе управления предприятием / Б.И. Табачникас // Проблемы современной экономики. – 2010. - № 1 (13). – С. 32-36.
16. Управление персоналом организации : практикум под ред. А.Я. Кибанова .— Изд. 2-е, перераб. и доп. — М. : ИНФРА-М, 2011 .— 363с
17. Фриман Дж. Повышение эффективности управления персоналом. // Менеджмент в России и за рубежом, 2013.- № 4.
18. Чекмарев О.П. Мотивация и стимулирование труда: учебно-методическое пособие. – СПб., 2013. – 343 с.
19. Шапиро С. А. Мотивация и стимулирование персонала. [Текст] / С. А. Шапиро. – М.: ГроссМедиа, 2012. - 221 с.
20. Шахова И.П. Исследование структуры трудовой мотивации персонала/И.П. Шахова//Вестник МГОУ. – 2014. - №2. – С.93-99
21. Шубина Н. А. Материальное и нематериальное стимулирование труда // Научное сообщество студентов XXI столетия. ЭКОНОМИЧЕСКИЕ НАУКИ: сб. ст. по мат. XXIII междунар. студ. науч.-практ. конф. № 8(23).

"