355266 работ
представлено на сайте
Способы оптимизации расходов на персонал в условиях кризиса (на примере АО НаВГиС)

Диплом Способы оптимизации расходов на персонал в условиях кризиса (на примере АО НаВГиС), номер: 245226

Номер: 245226
Количество страниц: 81
Автор: marvel
2600 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Способы оптимизации расходов на персонал в условиях кризиса (на примере АО НаВГиС) , "СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ ОПТИМИЗАЦИИ ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ 7
1.1. Затраты на...

Автор:

Дата публикации:

Способы оптимизации расходов на персонал в условиях кризиса (на примере АО НаВГиС)
logo
"СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ ОПТИМИЗАЦИИ ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ 7
1.1. Затраты на...
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    "СОДЕРЖАНИЕ

    ВВЕДЕНИЕ 4
    1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ ОПТИМИЗАЦИИ ЗАТРАТ НА ПЕРСОНАЛ 7
    1.1. Затраты на персонал и их классификация 7
    1.2. Методы оптимизации затрат на персонал в условиях кризиса 3
    1.3. Способы оптимизации расходов на персонал и оценка эффективности…… 25
    2. СПОСОБЫ ОПТИМИЗАЦИИ РАСХОДОВ НА ПЕРСОНАЛ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА НА АО «НавГиС»………………………………...……………………………….…….46
    2.1.Организационно-правовая характеристика предприятия 3
    2.2. Анализ способов оптимизации расходов на персонал в кризисных условиях на предприятии.... 50
    2.3. Исследование путей оптимизации расходов на персонал в кризисных условиях 55
    3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СПОСОБОВ ОПТИМИЗАЦИИ РАСХОДОВ НА ПЕРСОНАЛ В АО «НавГиС» 67
    3.1. Мероприятия по совершенствованию способов оптимизации расходов на персонал в кризисных условиях в АО «НавГиС» Ошибка! Закладка не определена.67
    ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….72
    КЛЮЧЕВЫЕ ПОНЯТИЯ………………………………………………………..74
    СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 3
    ПРИЛОЖЕНИЕ 1………………………………………………………………..81
    ПРИЛОЖЕНИЕ 2………………………………………………………………..82

    СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

    Нормативно-правовые акты

    1. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 № 146-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2016);
    2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 «№ 117-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.10.2016);
    3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016);
    4. Конвенция № 181 Международной организации труда «О частных агентствах занятости» (Заключена в г. Женеве 19.06.1997) – отменена;
    5. Постановление Госкомстата РФ от 27.11.1995N189 «Об утверждении формы единовременного федерального государственного статистического наблюдения о составе затрат предприятия (организации) на рабочую силу и Инструкции по ее заполнению».

    Монографические издания

    6. Александров И. А. Заемный труд: договор аутстаффинга //Налоговый вестник. 2010. № 4. С. 64;
    7. Васильев Ю. В. Теория управления. М.: Финансы и статистика, 2013.
    8. Виханский О. С. Менеджмент : учебник / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – 5-е изд., стер. – Москва : Магистр : ИНФРА-М, 2014. – 576 с
    9. Грачев А.В. Финансовая устойчивость предприятия: анализ, оценка и управление: Учебно-практическое пособие. М.: Дело и сервис, 2014. 192с.
    10. Дыбаль С.В. Финансовый анализ: теория и практика: Учеб. пособие. Спб.: Издательский дом «Бизнес-пресса», 2013. 304с.
    11. Иванова Т. С. Изменение условий трудового договора о месте работы: соотношение положений статьи 74 со статьями 72.1 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации //Трудовое право. 2010. № 9. С. 30;
    12. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация : учеб. пособие / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. – М. : ИНФРА-М, 2014. – 301 с.
    13. Кибанов А.Я. Управление персоналом: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации: учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. – М.: Кнорус, 2016. - 368 с.
    14. Кибанов А.Я. Наука управления персоналом развивается / Служба кадров, №6, 2005
    15. Куликов О. В. Заемный труд: запрет или регулирование //Трудовые споры. 2011. № 5. С. 44;
    16. Кузнецов А. Аутсорсинг как инструмент повышения эффективности предприятия //Финансовая газета. 2009. № 34;
    17. Лермонтов Ю. Аутсорсинг: гражданско-правовая характеристика договора, особенности бухгалтерского учета и налоговые аспекты //Клуб главных бухгалтеров. 2011. № 1. С. 109;
    18. Мелихов Ю. Е. Управление персоналом: портфель надежных технологий : учебно-практ. пособие / Ю. Е. Мелихов, П. А. Малуев. – М. : Дашков и К, 2011. – 344 с.
    19. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник / под ред. А. Я. Кибанова. – М. : ИНФРА-М, 2014. – 524 с.
    20. Миронов В. И. Рекомендации по применению ст. 179 ТК РФ //Трудовое право. 2010. № 10 С. 7;
    21. Основы управления персоналом: Учебник / А.Я. Кибанов; Государственный Университет Управления. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 304 с.: 60x90 1/16. - (Высшее образование). (переплет) ISBN 5-16-002279-1
    22. Павлючук Ю.Н., Козлов А.А. Управление формированием и определением стоимости персонала в условиях перехода к рыночным отношениям // Менеджмент в России и за рубежом, № 5, 2001;
    23. Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б. Современный экономический словарь. М., 2006; Бенмерабет А. Что такое аутсорсинг и аутстаффинг //Кадровик. 2010. № 10. С. 26;
    24. Савицкая Г. В. Анализ производственно-финансовой деятельности предприятий теплових сетей : учебник / Г. В. Савицкая. – 3-е изд., перераб. и доп. – М. : ИНФРА-М, 2014. – 368 с. Современный менеджмент : учебник / под ред. М
    25. Сафарова Е. Дробление бизнеса: аутсорсинг //Клуб главных бухгалтеров. 2010. № 8. С. 95;
    26. Сойфер В. Г. Правовое регулирование трудовых отношений: запоздалый ответ на вызовы реальности //Трудовое право. 2010. № 10. С. 93;
    27. Учебник / Под ред. В.В. Ковалева, В.В. Иванова, В.А. Лялина. — М.: ООО «ТК Велби», 2003. — С. 22.

    Статьи в журналах
    28. Мазманова Б. Г. Учетная политика и стимулирование персонала как поддержка стратегии предприятия / Б. Г. Мазманова //Менеджмент в России и за рубежом: научный журнал. – 2013. –№ 4. – С. 59-72.
    29. Мартынюк А.А. /Пять методов повышения эффективности работы персонала//: Журнал управление персоналом, 2015, 4(247), 8с.
    30. Апенько С.А. Оценка персонала в антикризисном управлении предприятием / С. Апенько //Человек и труд: научно-практический журнал / Министерство труда и социального развития Российской Федерации. – 2013. –№ 9. – С. 86-87.
    31. Бурлачук Л. Ф. Оценка персонала: проблема выбора инструментов / Л. Ф. Бурлачук Н. П. Володина //ЭКО. Экономика и организация промышленного производства: всероссийский экономический журнал / Российская академия наук (РАН), Сибирское отделение (СО). – 2013. –№ 11. – С. 89-104.
    32. Денисов В. М. Ресурсы менеджера / В. М. Денисов //Менеджмент в России и за рубежом: научный журнал. – 2013. –№ 4. – С. 45-58.
    33. Озерникова Т. Повышение мотивационной функции системы вознаграждений / Т. Озерникова //Человек и труд: научно-практический журнал / Министерство труда и социального развития Российской Федерации. – 2013. –№ 9. – С. 40-44.
    34. Парушина Н.В., Лытнева Н.А. Система показателей экономики труда в управлении кадровым потенциалом организации // Вестник Орловского государственного аграрного университета, 2013. - Выпуск № 2. Т. 35. С. 131-135.
    35. Потуданская В.Ф., Трункина Л.В. Оценка трудового потенциала персонала предприятия // Бизнес. Образование. Право. Вестник Волгоградского института бизнеса, 2014. - № 4 (17). - С. 96-101.
    36. Реймаров Г.А. Комплексная оценка персонала: Инженерный подход к управлению качеством труда:. Изд.стереотип.,2015. 422 с
    37. Шидов А. Х. Ротация кадров как элемент системы управления деловой карьерой / А. Х. Шидов, А. Б. Хапов //Менеджмент в России и за рубежом: научный журнал. – 2014. –№ 2. – С. 90-94.
    38. Яхонтова Е. С. Управление ценностями как элемент управления человеческими ресурсами компании / Е. С. Яхонтова //Менеджмент в России и за рубежом: научный журнал. – 2013. –№ 4. – С. 73-81.

    Ссылки на электронные ресурсы

    39. Бойко Ю. И., Коробкина М. А. Мотивация и стимулирование труда как объективный фактор повышения конкурентоспособности предприятия в условиях становления и развития рыночных отношений. // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2016. – Т. 2. – С. 241–245. – URL: http://e-koncept.ru/2016/46061.htm.
    40. Журнал «бизнес» [Электронный ресурс] :Управление персоналом– [М.], сор. 2015. Режим доступа: www.Grandars.ru
    41. Журнал «Кадры предприятия» [Электронный ресурс] : [Издательская группа «Дело и сервис»]. – [М.], сор. 2014. Режим доступа: http://dis.ru/kp/
    42. Кадровый менеджмент [Электронный ресурс]. – [М.], сор. 2014–2015. – Режим доступа: http://www.hrm.ru/
    43. Обучение и развитие персонала [Электронный ресурс]. – [М], сор. 2015. Режим доступа: http://trainings.ru/
    44. Официальный сайт А МБОУ БСШ ЭМР http://baykschool.net/index.php/oo-info/structure
    45. Справочник по управлению персоналом : журнал Российской HR-практики / ЗАО «МЦФЭР». - Москва: МЦФЭР, 2015-. - ISSN 1727-1029 URL: http://www.pro-personal.ru/journal/SUP/
    46. Электронный журнал «Директор по персоналу» [Электронный ресурс]./ Система управления персоналом на предприятии// – [М.], сор. 2015. – Режим доступа: http://www.hr-director.ru/podpiska/

    "
logo

Другие работы