Курсовая Специфика принятия управленческих решений и мотивация в условиях рынка, номер: 27878

Введение…………………………………………………………………………….2
Глава 1. Специфика принятия управленческих решений в современных условиях рынка.................................3
1.1. Ответственность как неотъемлемый атрибут процесса принятия управленческих решений…………………………………………………………..3
1.2. Делегирование полномочий и прав…………………………………………..11
1.3 Мотивация персонала при разработке и принятии управленческих
решений…………………………………………………………………………….14
Глава 2. Анализ и совершенствование системы мотивации…………………….17
2.1 Анализ мотивации персонала при разработке, принятии и реализации управленческих решений…………………………………………………………..17
2.2. Выбор решения для совершенствования системы
мотивации…………………………………………………………………………...23
2.3 Методические рекомендации по усовершенствованию мотивации в организации…………………………………………………………………………26
Заключение………………………………………………………………………….30
Список использованной литературы……………………………………………...31


1. Авдеев В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 2003.
2. Бочкарев В.К.Основы современного менеджмента: Учеб. пособие. – Пенза: ПГУ, 2002 г.
3. Вессима Х. Менеджмент в подразделениях фирмы. Предпринимательство и координация в децентрализованной компании / Пер. с англ. Н.А. Нуреева. – М.: ИНФРА-М, 1996.
4. Казанцев А.К. Менеджмент в предпринимательстве: Учебн. пособие. – М. : ИНФРА-М, 2003.
5. Корпоративный менеджмент: справочник для профессионалов / Под ред. Мазура И.И. – М.: Высшая школа, 2003.
6. Литвак Б.Г. Разработка управленческого решения: Учебник. – 4-е изд. – М.: Дело, 2003.
7. Предприятие: стратегия, структура, положения об отделах и служба, должностные инструкции / Под ред. Волкова И.А. - М.: Норма, 2002 г.
8. Уорд М. 50 методик менеджмента: пер. с англ. – М.: Финансы и статистика, 2004.
9. Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения для вузов, – 2-е изд. : - М.: Интеллект- синтез, 2003.
10. Юрасов И.А. Философия управления персоналом в России на современном этапе. // Управление персоналом, 2004, №18
11. http: //www.slovari.yandex.ru