Диплом Специфика подбора и отбора персонала на руководящие должности в ООО «Отрада Ген», номер: 206069

"СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА НА РУКОВОДЯЩИЕ ДОЛЖНОСТИ 8
1.1 Понятие и основные этапы подбора и отбора персонала 8
1.2 Методы и источники подбора и отбора персонала 14
1.3 Понятие и основные аспекты при приеме кандидатов на руководящие должности 22
1.3.1 Понятие «руководящая должность» 22
1.3.2 Критерии отбора кандидатов на руководящие должности 25
1.3.3 Формы и методы отбора кандидатов на руководящие должности 26
2. АНАЛИЗ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА В ООО «ОТРАДА ГЕН» 30
2.1 Общая характеристика организации 30
2.2 Организационно- управленческая структура ООО «Отрада Ген» 34
2.3 Специфика подбора и отбора персонала на руководящие должности в ООО «Отрада Ген» 35
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПОДБОРА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА НА РУКОВОДЯЩИЕ ДОЛЖНОСТИ В ООО «ОТРАДА ГЕН» 48
3.1 Разработка мероприятий по подбору персонала на руководящие должности 48
3.2 Разработка мероприятий по отбору персонала на руководящие должности 53
3.3 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий по подбору и отбору персонала на руководящие должности 60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 63
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 66
ПРИЛОЖЕНИЯ 69

"