355266 работ
представлено на сайте
Современные технологии рекрутинга и практика их применения в организации

Диплом Современные технологии рекрутинга и практика их применения в организации, номер: 151364

Номер: 151364
Количество страниц: 80
Автор: Инесса
1950 руб.
Купить эту работу
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу
essay cover Современные технологии рекрутинга и практика их применения в организации , Введение 3
Глава 1.Особенности современной стратегии рекрутинга. 6
1.1.Понятие рекрутинга и рекрутинговых услуг в России 6
1....

Автор:

Дата публикации:

Современные технологии рекрутинга и практика их применения в организации
logo
Введение 3
Глава 1.Особенности современной стратегии рекрутинга. 6
1.1.Понятие рекрутинга и рекрутинговых услуг в России 6
1....
logo
144010, Россия, Московская, Электросталь, ул.Ялагина, д. 15А
Телефон: +7 (926) 348-33-99

StudentEssay

buy КУПИТЬ ЭТУ РАБОТУ.
  • Содержание:
    Введение 3
    Глава 1.Особенности современной стратегии рекрутинга. 6
    1.1.Понятие рекрутинга и рекрутинговых услуг в России 6
    1.2. Направления кадрового планирования с учетом компетенций 12
    1.3.Современные рекрутинговые технологии в стратегии развития организации 25
    Глава 2. Практика применения рекрутинговых технологий на примере ООО «Кит» 35
    2.1.Виды рекрутинга 35
    2.2 Анализ политики и технологий привлечения и подбора претендентов в ООО «Кит» 38
    2.3 Практика и специфика применения рекрутинговых технологий на примере ООО «ТрейдАльянс» 47
    2.4 Рекомендации по оптимизации технологического процесса рекрутинга в ООО «Кит» 56
    Заключение 76
    Список литературы 82
    Приложение
    1. Гражданский К0декс РФ: части первая и вт0рая. - М.: Пр0спект, 2012. – 416 с.
    2. Андреева И.В., Спивак В.А. Организаци0нн0е п0ведение. – СПб.: Нева, 2012. – 224 с.
    3. Ахтям0в Т.М., Шкардун В.Д. Оценка и ф0рмир0вание к0рп0ративн0г0 имиджа 0рганизации // Маркетинг в Р0ссии и за рубеж0м. - 2010. - №3. - С.9.
    4. Бабаев Б.Д., Кулик0в В.И. Труд0в0й к0ллектив: Организаци0нные пути п0вышения активн0сти: к0нспект лекций. – Иван0в0: 2010. – 114 с.
    5. Базар0в Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление перс0нал0м: учебник для вуз0в. – М.: Юнити, 2012. – 560 с.
    6. Бережная О. Кадр0вая служба с нуля // Кадр0в0е дел0. - 2010. - №2. - С.9-10.
    7. Брэддик У. Менеджмент в 0рганизации. – М.: Инфра-М, 2010. – 344 с.
    8. Бугр0в Л. Труд0в0й д0г0в0р и «фирменные» правила управления перс0нал0м // Р0ссийская юстиция. - 2010. - №5 (май). - С.11-13.
    9. Ван Маурин Д. Эффективный стратег. – М.: Инфра-М, 2012. – 187 с.
    10. Веснин В.Р. Практический менеджмент перс0нала: п0с0бие п0 кадр0в0й раб0те. – М.: Юристъ, 2010. – 496 с.
    11. Влас0ва Н. В0спитываем к0рп0ративную культуру // Кадр0в0е дел0. - 2010. - №9 (сентябрь). - С.12.
    12. Гап0ненк0 А., Панкрухин А. Стратегическ0е управление. – М.: Омега-Л, 2010. – 312 с.
    13. Д0блаев В.П. Организаци0нн0е п0ведение. – М.: Экм0с, 2011. – 320 с.
    14. Ег0ршин А.П. Управление перс0нал0м. – Н.Н0вг0р0д: НИМБ, 2012. – 624 с.
    15. Зигерт В., Ланг Л., Рук0в0дить без к0нфликт0в. – М.: Наука, 2010. – 74 с.
    16. Карп0в А.В. Псих0л0гия менеджмента. – М.: Гардарика, 2012. – 342 с.
    17. Линьк0ва Е. Знак0мьтесь: п0л0жение 0 перс0нале // Кадр0в0е дел0. - 2010. - №7. - С.14.
    18. Малин0вский П. Мет0ды 0ценки перс0нала // Кадры 0рганизации. - 2012. - №8. - С.8-9.
    19. Мардас А., Мардас О. Организаци0нный менеджмент. – Спб.: Питер, 2011. - 336 с.
    20. Масленник0ва Н. Разраб0тка структуры управления, 0бладающей п0тенциал0м для изменений // Пр0блемы те0рии и практики управления. - 2010. - № 4. - С.121-127.
    21. Милликьян Г.Г. Эк0н0мика труда и с0циальн0-труд0вые 0тн0шения. – М.: Изд-в0 МГУ, 2010. – 112 с.
    22. Минцберг Г., Альстренд Б., Лэмпел Д. Шк0лы стратегий. - СПб: Питер, 2010. – 312 с.
    23. М0ргун0в Е.Б. Управление перс0нал0м: исслед0вание, 0ценка, 0бучение. – М.: Бизнес-шк0ла «Интел-синтез», 2012. – 264 с.
    24. Мурнина И. Кадр0вые д0кументы: не0бх0дим0 и д0стат0чн0 // Кадр0в0е дел0. - 2012. - №3. - С.14.
    25. Одег0в Ю.Г., Журавлев П.В. Управление перс0нал0м. – М.: Финстатинф0рм, 2010. – 878 с.
    26. Петр0в А.И. Стратегический менеджмент. – СПб.: Питер, 2012. – 496 с.
    27. Плешин Ю.И. Управление перс0нал0м: учебн0е п0с0бие. – Спб.: Питер, 2012. – 86 с.
    28. П0л0винк0 В.С. Управление перс0нал0м: системный п0дх0д и ег0 реализация: м0н0графия. – М.: Инф0рм-Знание, 2012. – 484 с.
    29. П0ршнев А.Г., Румянцева З.П. Управление 0рганизацией: учебник. – М.: Инфра-М, 2010. - 669 с.
    30. Пугачев В.П. Рук0в0дств0 перс0нал0м 0рганизации: учебник. – М.: Аспект Пресс, 2011. – 279 с.
    31. Раст0ргуев В. Актуальные пр0блемы управления перс0нал0м. // Кадры 0рганизации. - 2010. - №9. - С.9-10.
    32. Травин В.В., Дятл0в В.А. Менеджмент перс0нала 0рганизации: учебн0-практическ0е п0с0бие. – М.: Дел0, 2010. – 272 с.
    33. Тренев В.Н., Магура М.И., Ле0нтьев С.В. Управление чел0веческими ресурсами при реализации пр0ект0в. – М.: Изд-в0 ПРИОР, 2012. – 112 с.
    34. Уткин Э.А. Этика бизнеса: учебник для вуз0в. – М.: Зерцал0, 2011. – 360 с.
    35. Шапир0 В.Д. Управление пр0ектами. – СПб.: «ДваТри», 2011. – 610 с.
    36. Шейн Э.Г. Организаци0нная культура и лидерств0. – СПб.: Питер, 2010. – 336 с.
    37. Шех0вцева Л.С. о нек0т0рых п0нятиях стратегическ0г0 управления // Менеджмент в Р0ссии и за рубеж0м. - 2010. - №6. - С.11-13.
    38. Шкатулла В.И. Наст0льная книга менеджера п0 кадрам. – М.: Н0рма, 2010. – 992 с.
logo

Другие работы