Диплом Современные технологии рекрутинга и практика их применения в организации (на примере организации ЗАО «Националъ»), номер: 191854

Содержание

Введение 3
Глава 1.Особенности современной стратегии рекрутинга 6
1.1Понятие рекрутинга и рекрутинговых услуг в России 6
1.3Современные рекрутинговые технологии в стратегии развития организации 20
Выводы по главе 1 29
Глава 2. Практика применения рекрутинговых технологий на примере организации ЗАО «Националъ» 30
2.1 Анализ политики и технологий привлечения и подбора претендентов в организации ЗАО «Националъ» 30
2.2Практика и специфика применения рекрутинговых технологий на примере организации ЗАО «Националъ» 44
2.3 Рекомендации по оптимизации технологического процесса рекрутинга в организации ЗАО «Националъ» 51
Выводы по главе 2 60
Заключение 62
Список литературы 65
Приложения 68

Список литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации. - http://www.consultant.ru/popular/tkrf/
2. Декларация МОТ о социальной справедливости в целях справедливой глобализации.- МБТ.- июнь 2008 - ttp://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/ed_norm/relconf/documents/meetingdocument/wcms_103405.pdf
3. Устав ЗАО «Националъ» от 03.06.2011 г.
4. Штатные расписания ЗАО «Националъ» на 2012 – 2014 гг.
5. Отчеты по персоналу ЗАО «Националъ» за 2012 – 2014 гг.
6. Приказы о приемах и увольнениях ЗАО «Националъ» за 2012 – 2014 гг.
7. Положение о найме, перемещении и увольнении персонала в ЗАО «Националъ» от 14.10.2014 г.
8. Алавердов А.Р. Управление человеческими ресурсами. Учебник 2-е издание, переработанное и дополненное. МФПУ «Синергия», 2012г.
9. Байлик С.И. Гостиничное хозяйство. Организация, управление, обслуживание. Учебное пособие: 3-е изд., стереотип. - К.: Дакор, 2008. - 288 с.
10. Баскина Т. Техники успешного рекрутмента. – М.: Альпина Паблишер, 2014. – 288с.
11. Белановский А. В чем заключаются основы грамотного рекрутинга? Самые распространенные ошибки [Электронный ресурс] URL: http://delovoymir.biz/2013/03/02/v-chem-zaklyuchayutsya-osnovy-gramotnogo-rekrutinga-samye-rasprostranennye-oshibki.html (дата обращения: 20.03.2015)
12. Жуков А.Л. Аудит человеческих ресурсов. Учебное пособие, «МИК», 2010.
13. Закаблуцкая Е.А. Эффективное собеседование. Подбор сотрудников на 100%. СПб.:Питер, 2009.
14. Иванова С. Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час (аудиокнигаMP3). Издательство: Альпина Паблишерз, 2011 г.
15. Иванова С. Искусство подбора персонала. Нестандартные подходы.
Издательство: Альпина Паблишерз, 2010 г.
16. Иванова С. Оценка компетенций методом интервью. – М.: Альпина Паблишер, 2010. – 160с.
17. Иванов А. Как закрыть вакансию. Органайзер рекрутема. – М.: Вершина, 2006. – 224с.
18. Иванов А. Рекрутинг. Как это делается в России. – Р/Нд.: Феникс, 2006. – 176с.
19. Кибанов А.Я. Управление персоналом. – М.: Экзамен, 2009.
20. Киселева М.В. Исследование российского рынка рекрутинговых услуг в период кризиса // Успехи современного естествознания. – 2010. – № 11 – С. 91-93
21. Папкова Л. Подбор персонала. Практика рекрутмента. – М.: Папкова Л.Л., 2013.-200с.
22. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных затратах: Сборник практических инструментов.- М.:ЭКСМО, 2010.
23. Шрайтер Т. Большой Эл. Секреты эффективного рекрутинга. – М.: ФАИР, 2008. – 128с.
24. Социальный рекрутинг: преимущества или риски [Электронный ресурс] URL: http://www.cfin.ru/management/people/social_recruitment.shtml (дата обращения: 20.03.2015)
25. Основные особенности рекрутинга в России и за рубежом [Электронный ресурс] URL: http://www.puremanager.ru/pobds-247-5.html
26. Специфические особенности работы рекрутинговых компаний в РФ [Электронный ресурс] URL: http://psyjournals.ru/sociosphera/2010/n2/35395_full.shtml (дата обращения: 20.03.2015)
27. Официальный сайт организации ЗАО «Националъ» [Электронный ресурс] URL: http://www.national.ru/ru (дата обращения: 20.03.2015)